近日，相城区“相城智能制造工匠学院”“建筑产业工人施工技术实训基地”被命名为苏州市首批工匠实训基地。近年来，相城区总工会围绕思想引领把好“方向盘”，围绕赋能成长筑牢“压舱石”，围绕职工权益当好“娘家人”，“三位一体”助力产业工人成长。

相城区总工会始终把党的领导贯穿产改全过程，扩大党组织覆盖率，提升工人党员比例，2021年发展产业工人入党164人，占比17.8%。加大劳模评选和劳模创新工作室创建力度，2021年新评选区劳模100名、新增市级劳模创新工作室3家。

相城区总工会率先在“江苏建筑服务产业园（苏州）”挂牌成立苏州建筑产业工人服务中心（相城），搭建建筑产业工人服务平台。创新出台《相城区重点产业人才培训平台奖励资助实施办法》，给予人才最高30万元安家补贴。支持新经济产业企业建设核心人才培训中心和公共实训基地，2021年新增重点产业培训平台7家，职业技能等级认定备案企业29家，职业技能等级认定2730人，发放技能提升培训补贴5.25万人次3365万元。成立“阳澄工匠学院”，推行“阳澄工匠第二课堂”，截至目前举办培训100余场次，惠及超过3000名职工；开展成人学历专升本提升班，平均每年有30余位职工获得学历提升。举办各类技能状元大赛，2021年共有2152人取得高级工职业技能等级证书。

此外，相城区总工会建立健全职代会制度，目前全区95％以上的村（社区）已开展集体协商工作，全区独立建会企业及行业工会共签订4971份集体合同；实现集“信访、援助、调解、仲裁”四位一体的职工维权绿色通道；在全市率先开展工会会员大病救助工作，为20万企业职工购买工伤意外保险；建立“爱智心”心理咨询平台，在苏州市第二工人文化宫设立援助站点，线上线下为广大职工提供心理帮扶。

相城区总