本报讯（晨轩）6月8日下午，省总工会一级巡视员、直属机关党委书记马永青，南京市总工会党组成员、副主席郁忠等一行9人来到南京晨光集团公司调研数字化转型背景下产业工人队伍中高技能人才培育工作。公司党委副书记、总经理袁勇，党委委员、副总经理姚昌文，党委副书记、纪委书记、工会主席吴文进陪同调研。

省总、南京市总领导一行参观了公司科研生产现场，重点调研了公司智能车间和数字化产线。调研座谈会上，与会人员就当前在推进“智改数转”过程中面临的困难和阻力、数字化转型下对技能人才的能力要求，激励机制、培育培养等内容展开充分的交流。同时，为更准确了解数字化转型背景下技能人才培养的需求和有效途径，省总领导还与公司高技能人才代表进行了一对一的访谈。

马永青表示，南京晨光集团在技术创新、数字产业发展与探索等领域走在行业前列，同时在产业工人队伍建设改革特别是高技能人才培养工作方面形成了良好的经验，本次调研令人印象深刻。下一步省总工会将继续高度重视产业工人数字技能的提升，在劳模工匠荣誉申报、劳模工作室创建等工作中为提高数字技能倾斜资源，进一步探索数字技能人才培育工作，围绕数字产业升级打造数字人才，在与企业密切相关的工种中大力开展针对性的数字技能岗位练兵、技能比武，技能素质提升，为数字人才、“数字工匠”施展才华提供更广阔的平台。

袁勇对省总、南京市总对于公司产业工人队伍建设改革的支持表示衷心的感谢。他表示，公司积极贯彻国家和上级数字化转型工作要求，将建设“智慧晨光”纳入公司发展战略，智能化改造、数字化转型工作起步较早，“十三五”期间即开展了装备智能示范产线建设，形成了适合航天产品制造特点的智能制造模式。下一步，公司将继续贯彻落实科工集团“数字航天”战略和江苏省“十四五”数字经济规划，全面推进智能制造体系建设。同时，将继续培养发掘与公司数字化转型相匹配的高技能人才，力争在上级工会的帮助和指导下，在数字人才引进、数字工匠培育培养、劳模创新工作室创建等领域做好示范带头工作。