王槐艾 仪工萱

前不久，仪征化纤公司工会副主席马纪强携5位劳模创新工作室领衔人，与来自高等院校的仪征市科技镇长团成员汇聚劳模创新工作室，就节能降耗、智能化自动化改造以及生产中遇到的瓶颈难题展开交流，并签订长期合作攻关协议。这是仪征化纤公司劳模创新工作室在厂内联合、行业联盟的基础上，迈出与地方科技镇长团联姻的新步伐，也是仪化公司劳模创新工作室内联外引，将联建优势转化为持续攻坚创效优势，合力共奏创新“交响曲”的一个缩影。

仪化公司是中国最大的现代化化纤和化纤原料生产基地之一，建厂40多年来涌现出许多劳模先进人物。早在2011年，仪化公司就创立了首个以省劳模名字命名的工作室——封益民劳模创新工作室。到目前为止，仪化公司共建成19个劳模创新工作室。“十三五”期间，仪征化纤劳模技师创新工作室共完成创新创效项目1344个，累计创效3.47亿元，其中开展联合攻关37项，创效2484万元。

面对日新月异的科技创新形势，仪化公司不少劳模创新工作室的技术“大拿”们时常感到生产工序复杂，仅靠单一工序很难解决综合性问题，依靠自家创新工作室，常常会陷入信息不畅、孤掌难鸣的困境。只有强强联手、互帮互助、集思广益联合攻关解决技术难题，才能跳出单打独斗的境地，实现劳模创新工作室更高层次的发展。

技术“大拿”们的想法引起了仪化公司工会的重视。公司工会通过组织外出参观学习、内部交流座谈、行业技术沙龙等活动，为劳模创新工作室之间及劳模创新工作室与技师工作室之间联合攻关牵线搭桥。从此，在仪化公司经常可以见到工作室之间围绕生产经营需要展开的“会诊”。“薛浪飞劳模创新工作室”等创新组合今年联合组织实施了“降低生化西区碱用量”“降低生化西区外运污泥量”等课题攻关项目，已产生经济效益60.47万元。

在对内联合的同时，仪化公司劳模创新工作室积极拓展外引渠道。2019年底，在省机冶石化工会牵头下，仪化公司劳模创新工作室与江苏石油化工企业的劳模（技师）创新工作室联手组成了跨地区、跨企业的劳模（技师）创新工作室联盟，涉及企业12家，涉及劳模（技师）工作室26个。其中既有国企，也有外企和民企，既有采油企业，也有炼油化工企业，还有石化行业的建设单位，形成了多领域、多层次的交流协作平台。

仪化公司生产的水刺无纺布产品对原料聚酯要求很高，要保证产品质量持续稳定，必须依靠上游企业保证原料质量。行业劳模创新工作室联盟成立后，仪化公司的乔成斌劳模工作室随即联系了上游企业扬子石化的焦义平工作室，共同展开产品原料和技术攻关。目前，乔成斌工作室已成功解决生产中大大小小的疑难杂症70多起，完成技术改革100多项，每年实现节能降耗、降低生产成本300多万元。同时，乔成斌劳模工作室还与中国石化化工销售华东分公司共同设立了“市场营销联合创新工作站”，为进一步促进产品开发、市场开发和用户服务提供技术支撑。据统计，2021年仪化公司的18个劳模（技师）创新工作室开展创新攻关411项，开展联合攻关、揭榜挂帅82项，持续攻克一批卡脖子难题。曹飞、顾连岗劳模创新工作室被评为中国石化示范性劳模创新工作室。

为进一步提升劳模创新工作室成员的创新能力，借力高校院所国家级实验室、工程中心等高端创新平台和高水平创新资源，提升公司科研开发和科技产品创新能力，为公司打造“国内领先、世界一流”合成纤维及新材料专业公司提供有力支撑，今年初，仪征化纤职工创新联盟又与仪征市科技镇长团签订了“团室共建”协议，全面落实《江苏省科技镇长团“服务产业强链，助力乡村振兴”工作指南》，为企业提供更多科技创新、人才培养、项目孵化等方面服务，助力攻克科技创新瓶颈。目前，仪化劳模创新工作室成员与仪征科技镇长团成员正按照协议中的工作清单，落实科技资源与生产技术难题联合攻关，项目化运作。