省人大常委会副主任，省总工会主席魏国强出席我省全国劳模首场报告会暨“劳模精神进校园”活动并讲话。

“劳模精神进校园思政教师进企业”活动走进十四所

第二届中小学中青年教师“行知伴我成长”演讲比赛

南京师范大学健康驿站揭牌

助力“双减”心理健康讲座首场线上直播

“三比三保”劳动竞赛

全省职工半导体器件和集成电路装调工职业技能竞赛

科研院所职工职业技能等级认定考试现场

五十五所职代会代表民主评议所领导及领导班子

“百名专家教授企业行”活动中，专家教授在崇川区与企业代表座谈企业成长策略

“五好”乡村教工之家建设现场观摩会

全省教科系统工会干部心理健康服务能力提升培训班在徐州举办

过去五年是极不平凡的五年，是我省经济社会发展取得重大成就的五年，也是全省教科工会在省总工会坚强领导下，在中国教科文卫体工会关心指导下，围绕中心，服务大局，各项工作取得显著成绩的五年。

五年来，省教育科技工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及习近平总书记对江苏工作重要指示精神，认真贯彻落实中国工会十七大和省工会十四大部署要求，结合实际推动实施“学悟守正、举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本”五大行动，全会上下在统一思想中汇聚力量，在促进发展中主动作为，在忠诚履职中倾情服务，在推进改革中积极担当，在全面从严中锻造队伍。特别是新冠肺炎疫情发生以来，各级教科工会动员组织教职工同心共筑抗疫防线，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”努力贡献，顺利完成了省教科工会三届委员会确定的目标任务。

强化思想引领，汇聚奋进力量

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，广泛开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年宣传教育活动，积极推动“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育在教科系统走深走实；广泛开展“劳模精神进校园思政教师进企业”活动，组建劳模和工匠人才讲师团队伍，开展2100余场线上线下宣讲，推动高校聘请140多名劳模工匠担任思政课兼职导师；广泛开展“弘扬报国志奋进新时代”主题宣传，选树96位省以上劳模先进和抗疫典型，系列推出劳模工匠和科学家故事微视频，2名科研院所职工入选中央电视台大国工匠专题宣传。

聚焦青年教师，厚植成长沃土

加强以青年教师为重点的高素质教师队伍建设。会同省教育厅等有关单位连续4年实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，360名乡村优秀青年教师入选；连续举办三届全省中小学中青年教师“行知伴我成长”演讲比赛；连续三年开展“江苏教师年度人物（团队）”选树和“每天一位好老师”宣传活动，选树20名年度人物（团体）。建立全省青年教师教学竞赛机制，培养一大批德才兼备的青年教学骨干，先后有11名选手在全国青教赛中获一等奖，20名选手荣获省以上五一劳动奖章。

倾情幸福关爱，温暖职工心灵

建立教职工身心健康服务体系，开设教职工心理健康服务平台，培树49家示范性教职工“健康驿站”；组织近600名劳模先进、高层次（高技能）人才和抗疫一线人员疗休养；广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动，我省代表队在全国教科文卫体系统职工乒乓球赛中蝉联混合团体冠军。实施女教职工生殖健康、心理健康、安全健康、家庭健康等四大行动，建立单身教职工婚恋交友专区平台，组织3万余名女教职工参加“两癌”筛查和互助保障计划，新建32个爱心母婴室。建立慰问帮扶机制，筹集540余万元慰问8000余名劳模先进和困难教职工；拨付178.5万元慰问抗疫一线医护人员和就地过年教职工，为2812名援鄂医务人员发放爱心物资。

优化网上服务，精准对接需求

在“江苏工会一张网”框架下，积极建设“江苏教科工会服务网”、省教科工会微信公众号等，开设网上学习园地、知识题库、心理服务、健康讲堂、名师直播等特色服务模块，推出劳动故事、红色记忆等热门专题。去年以来，开办6期“中国式养生文化大讲堂”，开播8期名师空中课堂和心理健康在线辅导，近66万人次收看，10.2万人次参与互动。录制20讲思政微课，通过“劳动公开课”“信仰公开课”等线上平台进行传播，吸引百万青年师生关注学习。微信公众号关注度达10万人，矩阵影响力持续加强。

深化劳动竞赛，迸发创新活力

组织广大教职工积极投身教育科技事业改革和经济社会发展主战场。现代国防重点装备研发项目“三比三保”劳动竞赛首次列入省总工会十大重点工程劳动竞赛和全国引领性劳动和技能竞赛项目库，11个集体和个人荣获省以上五一劳动奖和工人先锋号；开展“科技创新、管理创效、服务创优”岗位立功竞赛，3项成果分获省职工十大科技创新成果奖和十大优秀专利奖项；81个劳模领衔的工作团队荣获教科系统示范性劳模和工匠人才创新工作室，其中3个入选省级示范。举办全省职工半导体器件和集成电路装调工等职业技能竞赛等职业技能竞赛，组队参加全国和省有关行业技能竞赛，9名选手摘得桂冠。

稳步推进产改，融入发展大局

结合教科实际，明确11个单位为本系统产改试点单位，南瑞集团、南京玻纤院、正德学院先后列入江苏省产改试点单位。突出赋能成长，推动试点单位探索建立“双师型”人才队伍培养机制和职工技术创新专项集体合同制度，并在关键核心工种人才评价和技能等级自主认定上取得突破。促进产教融合，组织高校、职业学院与科研院所、地方产业园区签订人才培养合作协议，系统培训产业工人4000余名；中国电科第14研究所被省总工会挂牌为全省职工职业技能竞赛基地。省教科工会今年被列为中国教科文卫体工会首批综合试点单位。

加强民主管理，落实主体地位

会同省委教育工委、省教育厅印发《江苏省高等学校二级单位教职工代表大会实施办法（试行）》，在全国教科系统率先制定出台《科研院所职代会工作规程（试行）》，推动教（职）代会制度化规范化建设，有效落实教职工主体地位。注重提高教代会代表参政议政能力，组织开展优秀教（职）代会提案征集活动，南京工业大学工会推荐提案获评全国优秀职工代表提案。积极推进学校和科研院所建立校务（厂务）公开制度，在民办学校和企业化管理单位探索推进集体协商制度，11个直属基层工会荣获江苏省厂务公开民主管理先进单位。

开展志愿服务，奉献回报社会

发挥教科资源优势，建立281名劳动模范和专家教授人才库，持续开展“助力企业发展服务回报社会”活动，先后赴崇川、泗阳、盐都等地开展“百名专家教授企业行”活动，为中小企业发展提供人才培养和技术支持。大力开展“助力脱贫攻坚教职工志愿服务”活动，先后赴四川、贵州、云南、新疆等对口援助地区送教、送医、送科技，培训医务人员、教师、农户、守疆干警等万余人，义诊3000余人次，捐助资金和药品500多万元，受到当地职工群众的普遍欢迎。组建“江苏青教”志愿服务团队，为抗疫医务人员和城镇困难职工家庭子女提供暖心助学服务，获得2021年度江苏省职工志愿服务先进集体和第六届江苏省志愿服务铜奖。

夯实基层基础，推进工会改革

认真贯彻落实省委、省总工会深化推进工会改革的部署要求，着力在强基层、补短板、增活力上下功夫。牵头组织、调研起草《关于加强和改进新时代江苏高校工会工作的意见》，省委教育工委、省总工会联合制定印发。大力推进民办学校工会组建集中行动，全省民办中小学、幼儿园动态建会率提高25%以上；深化以会员评家为主要内容的“三互三评”活动，直属基层工会建成60个星级职工之家（职工小家）；着力加强“五好”乡村教工之家建设，开展“校（所）村共建携手兴家”活动，培树96个“五好”乡村教工之家。推动更多的资源手段下沉基层一线，建立高校和科研院所工会理论宣传员、心理辅导员、诉求联络员队伍，拔付专项经费支持直属高校工会聘请162名工会工作志愿者，本级经费收入85%以上用于服务基层和教职工。

巩固自身建设，锻造过硬队伍

坚持“第一议题”制度，强化思想理论武装，着力提高工会干部“政治三力”；完善培训制度，2000多名教科工会干部参加省级以上培训；建立联系基层制度，确定23所宁外高校工会为省教科工会定点联系单位，领导干部带头带课题下基层调查研究，赴一线服务指导，工作作风进一步转变。落实党风廉政建设责任制度，严格执行中央八项规定及实施细则精神，从严从实抓好巡视整改任务。健全财务管理和经费审查审计制度，完善本级资金存放管理、预算审查监督、经费支出审批管理等制度，省教科工会连续五年被全国总工会评为市级工会财务工作先进单位。