通讯员 盐工宣

连日来，盐城市总工会倡导在全市开展的“关爱货车司机、工会伴你同行”行动，得到各级工会组织的热烈响应，广大货车司机充分感受到“娘家人”的贴心问候。关爱司机的暖心行动只是盐城市总工会“践行初心使命、打造盐工铁军”的一个缩影。近年来，盐城市总工会坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，努力打造“全省争前列、长三角创一流、全国有影响”的工会组织，锻造盐工铁军队伍，党建带工建、联手兴家、普惠服务平台等多项工作获得全国和省表彰。

“三个引领”探索职工思政教育新路径

长期以来，盐城市总工会认真履行工会组织的政治责任，引导职工群众听党话、跟党走。

坚持党建引领。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化党建带工建“三创争两提升”活动，组织实施“三百计划”，着力建强“五好出资人”队伍，以铁军精神为产业工人赋能铸魂，推动“盐工铁军”四大行动落地落实，形成党建、产改、工建一体推进模式。省总先后两次在盐城召开党建带工建现场观摩推进会，《“盐工铁军”四大行动》被评为全省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果。

突出红色引领。中国工人运动先驱顾正红烈士是盐城人，市总工会将党史学习教育与中国工运史、新四军军史相结合，依托顾正红等128名烈士命名的红色镇村，打造16条红色精品线路，走进新四军纪念馆、中共中央华中局第一次扩大会议旧址、五条岭烈士陵园等地开展开放式、全景式、体验式教学，以红色引擎激发内生动力。市总工会“学党史、话传承，我为红色村办实事”取得扎实成效，党史学习教育情况在新华日报等媒体报道50余篇次。

强化先进引领。持续开展全国、省、市五一劳动奖、工人先锋号、劳动模范和盐城工匠、最美职工、文明职工等先进推选宣传系列活动。按照省总工会“双进”活动安排，常态化开展“劳模工匠进校园思政教师进企业劳模精神进乡村”活动，组织宣讲团成员深入企业、学校、乡村，巡回宣讲250场次，使劳模先进成为全市产业工人的标杆，引领各行各业职工努力奔跑、追梦前行。

“三项服务”团结动员职工争当排头兵

去年以来，盐城市总工会紧紧围绕市第八次党代会部署，团结动员广大职工扛起光荣使命，争当沿海高质量发展的排头兵。

服务产业强市。2020年以来，紧扣钢铁、汽车、新能源、电子信息四大主导产业、聚焦23条产业链和省市重点工程项目，先后开展盐通铁路、海上风电项目、盐城高铁枢纽、黄海湿地博物馆建设等劳动和职业技能竞赛261场，参赛职工21万人次，晋升技术等级1353人。2021年，在长三角G60职工网络安全技能大赛上，盐城代表队获团体二等奖，1名职工获个人二等奖。

服务企业发展。开展“两在两同”建新功蹲点调研活动，落实五项任务、十项工作清单，切实为企业办实事解难题。全市工会累计返还小微企业工会经费1.42亿元，返还率99.69%，受益企业1.87万家，助力企业复工复产。发挥工会“大学校”作用，每年帮助1500名农民工和一线职工提升学历等级，累计开展职业技能培训11.4万人次，新增高技能人才7304人，为企业发展提供人才支撑。今年3月8日，央视《新闻联播》报道了盐城市工会组织的特色课程培训。

服务乡村振兴。打造盐工铁军助力乡村振兴“345”工程，实施“三百计划”，推进“四大行动”，聚焦“五项活动”，全面助推乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。举办盐城市职工、劳模疗休养基地长三角推介大会，推介盐城优质疗休养资源，吸引上海、苏州等地3万多名职工来盐疗休养。

“三大聚焦”倾情当好职工群众娘家人

多年来，盐城市总工会认真履行维权服务的基本职责，打造有温度、有文化、有品位的职工之家。

聚焦权益维护。2020年以来开展普法宣传教育510余场次，覆盖职工67万人。设立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室11家。

积极办理职工法律援助案件，有力维护职工合法权益。试点开展“能级工资”集体协商，对2480余家企业劳动用工风险实施监督评估，有效维护社会大局和谐稳定。创新建立维护劳动领域政治安全“354”工作机制，在全省作经验交流。

聚焦困难帮扶。开展“春送温暖”“金秋助学”、大病救助、“工会进万家”等走访慰问活动，2020年以来，帮扶困难职工、劳模1.2万人次，发放帮扶慰问金2100万元，把工会温暖送到职工心坎上。常态化慰问疫情防控一线人员，为快递员、网约送餐员等新业态劳动者赠送健康体检1068份。建设康乃馨服务站、户外劳动者服务站239家，承办全省工会女职工康乃馨服务平台建设现场经验交流会。

聚焦普惠服务。发展会员服务基地426个，开展普惠活动120次，发放工会大礼包价值超1000万元，惠及职工25万人。推进职工创业贷，累计发放贷款8000万元，带动就业近千人。开工兴建市工人文化宫这个民生实事项目，推动市政府出台《关于加强工业园区职工宿舍建设管理的指导意见》。盐城市总工会智慧工会平台连续两年获评全国“互联网+工会普惠服务”创新型平台。

“三个深化”锻造提升服务职工真本领

为锻造提升服务职工真正本领，盐城市总工会始终把握“强三性去四化”的改革主线，把激发创新活力同打造品牌结合起来。

深化工会改革。探索工会改革向基层延伸路径，实施“一县一品”十大工程20项改革课题。建立基层挂钩制度，聚焦基层职工群众关注和期盼解决的问题，推动建立工会改革十项机制。在微信公众号开辟“勇当排头兵建功新时代”工会改革系列报道栏目。

深化产改工作。将产改试点纳入市委市政府年度重点督查事项，先后出台职业教育、技能竞赛等10项市级配套政策文件。在17个开发区和园区、3个小产业集群、9个镇街和47个企业进行产改试点，形成73个试点典型案例，3个项目获选长三角地区深入推进产改优秀案例和劳模、职工优秀科技创新成果。全省纺织行业产业工人队伍建设改革工作推进会在盐召开。

深化品牌创新。深化“五大领域”“八大群体”等新就业形态劳动者建会入会工作，打造工会开发园区工作高地建设、产改“双试点”“双推进”工作品牌，在全省会议上交流发言。在全市2884家单位开展结对共建、联手兴家活动，加强乡镇、街道模范职工之家建设，培训社会化工会工作者500人次。“结对共建联手兴家”经验，在全国工会基层工作会议上交流。

潮起东方海天阔，砥砺奋进正当时。盐城“向海发展、赋能未来”的时代号角已经吹响，市总工会将继续永葆初心、牢记使命，团结带领广大职工以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，为勇当沿海地区高质量发展排头兵，奋力谱写“强富美高”新盐城现代化建设新篇章贡献工会力量。