近日，江苏省产业工人队伍建设改革第四次联席会议暨工作推进视频会议召开。亨通集团党委书记、董事局主席崔根良作为企业代表发言。

会议上，崔根良总结产改经验，提出“没有工匠精神的企业，成就不了品牌企业；培养不出工匠的企业，也成就不了企业家。”作为全省产改首批试点企业，亨通集团积极探索助力民企健康发展的产业工人队伍建设改革之道，提出思想强高素质、本领强高技能、发展强高质量、归属强高成长的产改任务目标，聚焦职工赋能成长，推动产改走深走实。

多年来，亨通通过创办亨通管理学院、工匠学堂，形成数百名讲师、一千多门课程的师资力量，打造职工成长的大学堂，成为全省首家拥有正高级评审权的民营企业；与十多所高职院校构建双向挂职、工学交替的校企合作培养模式；发挥各级劳模工作室、创新工作室、大师工作室平台及技能传承领衔人作用；不断完善集团五大赛事，以赛促训带动各条线技能素质提升，将技能工匠奖励与质量、成本、合格率挂钩；创建国家、省级各类技术中心、重点实验室等，搭平台、建机制、强激励，培养出一代代有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

吴江区总