本报讯（通讯员 江美连 记者 严江）近日，镇江市两项民主管理工作受到了江苏省厂务公开协调小组办公室的肯定。镇江市总“实施共决劳动规章‘清源行动’ 倒逼效应解决维权难题，”被评为全省厂务公开民主管理创新实践项目，扬中市总创新推出《促进和谐劳动关系五步工作法》，被评为全省厂务公开民主管理创优实践项目。

为更有力地维护职工的合法权益，镇江市总在全市范围内推广劳动规章“清源行动”，市总工会联合市中级人民法院、市人社局开展劳动规章制度“清源行动”，倒逼企业履行民主程序、共决劳动规章，2015年在市直及辖市区共举办10场劳动规章制度法律效力评估会，107家单位参加评估，并对发现的173条问题条款进行了及时的整改。镇江市总还通过印发操作指南的方式强化指导，编印《用人单位劳动规章制度法律效力评估工作手册》，收录企业劳动规章制度参考文本，流程图，评估标准，典型案例，以及有关法律法规，为基层提供有效的指导和帮助。

扬中市总在所属镇街道推广内容为“健全网络、调查评估、分类指导、协调干预、依法处置”的“促进和谐劳动关系五步工作法”。试点镇新坝镇实施五步工作法以来，镇属和谐企业参与创建率达90%，妥善处理职工上访等群体性事件20余起。现全镇共有省级劳动关系和谐企业2家，镇江市级12家，扬中市级10家，镇区级120家。