记者 徐军霞  通讯员 张峰

“‘十三五’时期，高港区总将牢固树立‘份额争先’意识，团结引领职工群众，以思想认识的领先，创新实践的争先，实现助推发展的率先，在全市工会工作中贡献更多高港份额，在高港发展大局中贡献更多工会份额。”日前，在面对记者采访时，高港区总主席、党组书记丁新成对今后五年的工作提出了这样的新观点。

“泰州市委市政府在‘十三五’发展蓝图中，新增建设‘以江海联动、工贸发达的长江经济带港口名城’的新任务。高港具有得天独厚的岸线资源优势，是建设港口名城的主战场。面对新机遇、新挑战，区总‘十三五’工作只有放到全市、全区发展大局中去思考谋划和部署实施，自觉践行五大发展理念，不断增强份额争先意识，责任担当意识，才能保持和增强工会组织的政治性、先进性和科学性，进一步提升引领力、凝聚力、服务力和创造力，开创高港工运事业新辉煌。” 丁新成说，“‘十三五’时期，区总将团结带领广大职工群众，大力弘扬劳模精神，聚焦“三大主题工作”，开展“建设名港城、建功十三五”主题劳动竞赛和技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，引导职工积极投身大众创业、万众创新。特别是要大力实施“十百千万”英才计划，面向全区各行各业，推举数十名高港工匠，培养百余名首席技师，选树上千个金牌工人，培训万名技术骨干，打造一支与港口名城建设和中国制造2025要求相适应的高技能人才队伍。

丁新成表示，区总将围绕协调发展，把依法维权维稳作为基本职责抓牢、抓实。在推行行业工资集体协商的同时加大对企业工资集体协商开展情况和集体合同履约的监督检查力度。突出农民工工资集体协商，督促用人单位与农民工依法普遍签订并履行劳动合同，维护他们的合法权益。充分发挥工会组织“群防、群控、群治”的作用，深化工会劳动保护监督检查员片区服务站建设，探索职工报告（举报）安全生产事故隐患和职业病危害侵权行为奖励制度，改善职工工作环境和劳动条件。推行职代会规范化建设工作，深化企业规章共决，提升厂务公开实效，及时发布职工维权预警，积极构建和谐劳动关系，维护社会稳定。围绕绿色发展，主动融入“美丽高港”建设，积极推广节能环保领域的先进成熟技术，推动企业更新技术装备。广泛开展“我为节能献一计”主题活动，引导职工通过开展技术协作、技术攻关，助推企业节能减排、创收增效。

在丁新成看来，工会只有“请进来、走出去”才能实现开放发展。他说，“十三五”期间，区总将着力抓好餐饮住宿、建筑业、电子商务和“两新”组织等领域的工会组建工作，并持之以恒地推进“五有”规范化工会建设。与人社部门联合，创新建立“小三级”工会会员动态管理系统，实现会员的数字化、精细化管理。通过深化“三严三实”专题教育和会员评价活动，落实“一岗双责”，树立为民服务意识，筑牢拒腐防变堤坝。通过举办“每月开讲”、“月讲月考”活动，以及与各兄弟市区工会的互动交流，提高业务能力。通过再造工作流程、质量控制流程、问责回溯流程三个环节的建设，提升工作品质，努力实现定性工作争一流，定量工作争第一的目标。

“全心全意为职工群众服务是工会工作的生命线。”丁新成强调，围绕共享发展，区总将倾力打造“一网一卡”职工服务平台，为职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。一方面，实施“互联网+”工会行动计划，健全并不断完善工会门户网站、微博、微信公众号、QQ群等网上工作载体，借助互联网技术拓展工会工作领域和服务项目，同时把线下的服务实体抓好用好建设好，为职工织就线上线下，水乳交融的两张网，实现联系服务职工群众的全天候、全覆盖、零距离。另一方面，开展职工服务普惠行动，从面向特定人群、特殊困难的单一式救助向职工群众需求的“普惠制”服务转变。推广和使用工会会员服务卡，积极动员全社会资源广泛参与，在职工“行、游、娱、食、医、健、购、培”等方面提供折扣优惠，让职工群众拥有更多“获得感”。