本报讯 （通讯员 常工宣  记者 计洪才） 去年，常熟市总工会不断扩大救助范围，丰富帮扶内容，创新帮扶方式，将日常的帮扶救助不断延伸至就业援助、法律援助、医疗救助、职业培训等方面，不断将困难职工的帮扶救助做实做好，推动帮扶救助工作常态化、动态化、长效化、精准化发展。

市总注重推进职工帮扶服务网络建设。2015年，新建职工服务中心1个，服务站8个，服务点14个。各级职工帮扶服务组织受理各类法规、政策咨询1万多起、劳动争议1800多件，救助生活困难职工1200多人次。他们不断规范帮扶流程，依托职工帮扶服务网络，配合做好市基层社会救助“一门式”服务窗口中涉及到的困难和特困职工受理、转办及审批工作。充分发挥全总工会帮扶管理系统软件功能，建立帮扶信息定期统计、分析和上报制度，切实规范帮扶资金的使用管理。建立完善困难职工救助的申报制度，推动困难职工救助纳入上级工会和政府的配套救助，完善对救助人员的比对机制，实现透明化服务、精细化帮扶。

同时，市总不断丰富帮扶内容，关注职工技能培训，提升职工就业能力，举办“技能培训促就业”免费培训班3期，为53名下岗失业人员、困难企业待岗歇工人员提供了创业培训。联合人社局开展“春风行动”、“女职工招聘专场”、“迎五一大型招聘专场”、“困难职工家庭高校毕业生招聘会”等专场招聘活动。关爱困难职工身心健康，组织362名困难、特困职工进行免费体检。市总做好职工互助互济工作，去年启动第六期职工互助会，经鉴定补助 41人，发放补助金33.6万元。贯彻实施职工心理健康促进计划，组织心理咨询师深入企业开展咨询培训服务。开展“金秋助学”活动，共为243名困难职工家庭的学生发放助学金27.32万元。同时，大力推进“妈妈驿站”和“安康驿站”建设，为孕哺女职工和环卫职工等特殊群体提供实实在在的服务，让广大职工感受到工会组织“家”的温暖。