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庄宇:“法援+调解”高效化解劳动争议纠纷
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庄宇成为专业的法律援助律师属于无心插柳,其担任南京市律师协会履职考核监督委员会监事委员时,有机会接触到法律援助工作。几个案子办下来,被玄武区法援中心负责人力邀成为专职法援律师。在不断尝试和自我博弈中,庄宇渐渐发现法援案件中劳动援助案件不仅面广量大,而且“深不可测”。“这里面的学问太深”,庄宇越来越觉得能够挑战自己。
作为法援名优律师,庄宇还曾担任玄武区总工会驻法院职工法援服务中心调解员;南京市律师协会第七届律师代表大会代表。她代理的案件还入选了江苏省年度法援十大优秀案件并入选司法部案例库。
“劳动法律援助维权占到八成”
这些年,对于法援案件特别是劳动人事争议领域出现的新特点新趋势,南京市玄武区法律援助中心法律援助律师庄宇有着真切的感受。
在她看来,随着普法工作的进一步深入,包括农民工在内的受援人,越发意识到拿起法律武器维护自身权益的重要性。这位玄武区法援名优律师团成员介绍说,有的劳动者不仅借助法律援助途径追索劳动报酬,而且对于《劳动法》《劳动合同法》等法律法规中有关不签订劳动合同的赔偿性条款有着深刻地认知。
“调解是最为有效的解决途径”
一边是劳动者的维权意识进一步增强,另一边则是一些用人单位见招拆招规避法律法规中各种义务。在承办法援案件中,庄宇遇到过形形色色的企业老板也碰到过各种各样的案件。“到底是劳务关系还是劳动关系?”“劳动者维权,找服务的工作单位还是签订劳动合同的劳务派遣公司?”“用人单位用调岗等方式变相逼迫劳动者自动离职怎么办?”
毋庸置疑,劳动法等有关法律对于劳动者的保护在立法时就有着清晰的定位。现实层面,疫情当下,一些用人单位的日子也不好过,尤其是一些小微企业和工商个体户,面对2倍赔偿时常常无能为力的境地。对此,这位法援律师强调,尊法崇法固然重要,但在不可抗力等因素前提下,劳动者也应考虑用人单位的不容易。讲述一宗个体户与劳动者纠纷后,庄宇认为,平衡当事双方,通过调解是最为有效地解决途径。
2019年至2020年担任玄武区总工会驻法院职工法援服务中心调解员期间,她负责调解成功的案件达40多件。
“吸引更多的律师参与法律援助”
2022年1月,《中华人民共和国法律援助法》正式实施。庄宇表示,在法律援助层面,这部法律使得法援工作者更有了底气,不过她同时表示,江苏省和南京市在法律援助层面的地方条例截至目前并没有废除,如此一来,江苏法援一线能够更大规模地接受弱势群体的求援。
当然,这位律师并不回避法律援助案件对于职业律师的考验——案件补助少,同时包括劳动援助案件在内的法律援助工作面临越来越复杂的现实环境。
如何让整个行业对法律援助工作有着足够的重视,从而吸引更多的律师进入这个公益事业当中来,庄宇提供自己看法。她举例说,今年两会期间,全国人大代表肖胜方就建议,准许律师行业以公益法律无票抵扣成本的征税方式,来争取更多律师投入到包括法律援助的公益法律服务中来。
在她看来,支持法律援助公益事业,要实实在在的举措和顶层设计,而人大代表的这个建议将进一步改观法律援助工作现在面临的一些困难,切实解决人少案多矛盾和现行的法律援助案件补贴标准偏低等问题,将会较大程度地提升律师的办案主动性和法律援助服务水平。
记者 万森