记者  刘蕾蕾  通讯员　刘义昂　陈凯

走进滨海县东坎街道辖区内的企业，只要一提起工会劳动法律监督员陈东庆，职工们都称他是尽职尽责职工维权的“老娘舅”。

陈东庆担任东坎街道工会劳动法律监督员10年，面对面向企业和职工普法2600多人次，向上级工会反馈劳资纠纷预警信息500余条，监督整改企业违法用工136起，化解劳动争议86件，使职工获得经济赔偿或经济补偿70余万元，为职工追讨欠薪300余万元。他的事迹多次受到省、市、县总工会的表彰。

“现在不欠职工一分钱工资”

“今年1月，公司共打卡发放职工工资400余万元，不欠职工一分钱工资。”近日，盐滨建设工程公司会计张桂芹说。针对部分建设工程企业拖欠职工工资的实际情况，陈东庆在辖区内的23家建设工程企业设立职工工资发放监督员，并明确监督员要负责劳动合同的签订、职工花名册、进出职工登记、考勤记录、工资支付等管理工作。

此外，在建设工地醒目处设立职工工资支付维权告示牌，明示建设单位、施工总承包企业、分包企业、行政主管部门、工资支付日期、监督员姓名、受理投诉电话等，以便职工投诉监督。县某建设工程公司挪用160万元工程款，影响职工工资按时发放。陈东庆和该公司监督员向公司负责人宣传工资支付方面的法律法规，讲明只有按时发放职工工资才能提高公司的信用度，保持职工队伍的稳定。最终，公司及时进行整改，将挪用的工程款及时到位用于发放职工工资。

“我拿到工伤赔偿13万元”

今年1月，县某铸造公司职工张某的手指因压伤被切除，他要求工伤赔偿却遭到公司拒绝。公司称张某所在的打磨车间已经承包给李某，张某在打磨时受伤应由李某承担责任。双方僵持不下，公司工会立即向东坎街道工会汇报。

陈东庆了解情况后，先找张某做思想工作，后找公司负责人宣传相关法律法规，讲明打磨车间虽然承包给李某，但公司还是责任主体，再说职工手指切除影响今后务工，本着以人为本的原则公司也应给予赔偿。经过一番调解，最终公司同意承担张某13万元的工伤赔偿，张某激动地说“感谢工会及时介入，陈东庆真是咱们职工维权的‘老娘舅’！”

“企业改制只转岗12人”

今年2月，县某服装公司改制。该公司有职工173名，拟定裁员76名，职工思想波动较大。东坎街道工会接到公司拟定的裁员方案后，立即派陈东庆到该公司了解情况，开展工会劳动法律监督。陈东庆召开职工座谈会，听取职工意见，与公司负责人沟通。“公司面临经济下行的压力实行改制是对的，但一次性裁员这么多违反相关法律规定，可以通过平等协商的方法，让职工献计献策，共同解决公司的困难。”陈东庆的建议得到职工和公司的认同。

公司工会选出5名职工代表和公司行政方开展平等协商。公司行政方代表姚建说：“公司缺少周转资金，订单也不足，计件定额偏高，不裁掉这部分职工，公司每月要亏损10多万元。”职工方代表张华建议说：“公司周转资金困难，有担保能力的职工愿意为公司担保贷款70万元，计件定额比原来下浮10%，订单不足可以实行轮岗，在轮岗3个月内由公司发放生活费，3个月后正常上班，工资当月发不清的可在第二个月发清。”

经过协商，公司取消原裁员计划，以保岗位为主。公司改制最终只转岗12人，并安排他们参加新技能学习培训，待公司正常生产后再重新上岗。对此，职工和企业都表示满意。