本报讯  （记者 徐军霞 通讯员 祝璐璐）日前，泰州海陵区举办民营企业家产业工人队伍建设改革培训暨现场观摩会，邀请百余名民营企业家走进区产改试点企业实境学习，临境感悟。

泰州乐金电子冷机有限公司是全市唯一的产业工人队伍建设改革试点外资企业。去年以来，公司积极打造“乐学乐创乐议”新机制，全面提升职工的技能和综合素质，通过开展安全情景剧和安全知识竞赛提高职工安全意识；泰州隆基乐叶采取分类培训、交流讲堂、产教融合等举措，创新产业工人培训新模式，充分发挥职工学习力、创新力、创造力，不断提升职工新技能。泰州市瑞雪医疗用品有限公司副总经理薛松兵说：“两家试点单位的经验，让我们对产改工作有了更深的认识，公司将积极投身新时代产改工作中来，助推企业高质量运行。”

数十块产改成果展板排列在观摩现场走廊内，这是今年以来该区各产改成员单位和镇街园区落实“产改提升年”目标任务的工作缩影。区人社局将“提升技能水平、拓宽就业空间”作为产改工作目标，创新推进校企“双师”带徒培养体系建设，鼓励企业开展自主等级认定。建立健全技能人才培养经费保障机制，实施安全技能提升、稳岗留工等培训奖补政策，大规模开展职业竞技活动，今年新增高技能人才700人，补贴性培训17771人次；海陵工业园区紧紧围绕产改试点企业，以点带面，通过技能竞赛选树产业人才，创新职工技能培训体系培训产业人才。在政策激励招引产业人才的同时，以“能级工资”集体协商为抓手，大力改革产业工人收入分配机制、优化分类评价机制、健全人才激励机制， 致力形成产业工人持续进步的“快车道”。“参观成果展让大家相互学习、相互促进、共同提高，可以及早谋划明年产改工作要点。”罡杨镇工会主席张苏云如是说。

海陵区总工会党组书记、主席胡建萍表示，本次活动旨在推进产改工作由点到线到面扩展，不断向基层延伸。全区上下要将产改融入党的建设大格局，深入探索构建党建、产改、工建一体化推进机制，努力实现企业发展、职工成长“双赢”目标，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。

泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利作了产改专题辅导。他要求，民营企业家要在提升产业工人思想引领吸引力、增强产业工人建功立业实效性、攻克产业工人素质提升难点、推动解决产业工人利益诉求上下足功夫，展现作为。