通讯员 王锐

日前，刚从无锡拈花湾职工疗休养基地疗休养回来的顺丰快递小哥吴学明激动地告诉工友：“真没想到工会这么关心我们，不仅送福利，还带我们去疗休养，加入工会真好！”吴学名参加的是由无锡市总工会组织的无锡市邮政快递行业优秀员工疗休养活动。主办方负责人表示，举办本次活动就是为了将关心关爱快递员等新就业形态劳动者工作落到实处，用关爱打开新就业形态劳动者入会的大门。

无锡市总工会提高政治站位，持续加大货车司机、网约工、快递员等新就业形态群体工会工作力度，通过强化顶层设计、建立工作机制、落实重要任务“三维联动”，不断提升工作硬实力，切实把新就业形态劳动者权益维护工作落实落细。

强化顶层设计，开展工作有章可循

无锡市总坚持强化顶层设计，建章立制，推动新就业形态劳动者关心关爱工作有章可循、蹄疾步稳。市总工会深入基层调研，广泛征求意见，立足实际将新就业形态劳动者权益维护工作纳入《无锡市“十四五”工会事业发展规划》，以制度建设引领事业发展；研究出台《无锡市总工会关于推进新就业形态群体工会工作专项工作方案》，成立工作领导小组，加强对相关工作的组织领导，设立领导小组办公室和思想政治引领、建会入会、维护安全、维护服务等多个专项小组，明确责任分工，把宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、推进新就业形态群体建会入会、抓好维护劳动领域政治安全、保障新就业形态群体收入、社会保障、劳动安全、劳动条件改善、工时工价、休息休假权益等多项工作抓牢抓实，推动形成上下联动、左右协同、合力推进的工作格局，奋力开创新就业形态劳动者权益维护工作新局面。

建立工作机制，推动工作有规可依

无锡市总坚持开展工作制度化、规范化、程序化，在工作中努力形成闭环式运行机制，推动新就业形态劳动者权益维护工作有规可依，行稳致远。市总工会建立定期调研制度、会议制度，健全沟通协调机制、重点突破机制，坚持在深入调研中发现症结，在沟通协调中解决问题，在重点突破中增强实效。市总工会领导班子带领调研组深入基层，实地调研江阴市总工会货车司机网上建会入会全国试点工作、市邮政管理局全市邮政快递行业工会组织建设工作，深入了解货车司机、快递员等新就业形态群体的困难和需求，会同市委网信办、市人社局、市交通运输局、市邮政管理局等单位，精准制定解决措施，维护好、发展好新就业形态群体权益。同时，市总工会聚焦头部企业，聚合政府部门和社会各方力量，采取教育引导、规范组织建设、维权服务一体推进等方式，集中突破代表性头部企业，“以点带面”引领带动其他企业，推动新就业形态群体权益维护工作全面提质增效。

维护职工权益，落实任务有点可抓

无锡市总工会聚焦职工权益维护这一重点，部署开展系列健康服务活动，积极推动新就业形态群体建会入会，确保新就业形态劳动者权益维护工作有“点”可抓，落地见效。市总工会以“关爱生命·幸福生活”为主题，在新就业形态群体中广泛开展送健康体检、送心理关爱、送疗休养、夏送清凉、冬送温暖等系列关爱活动，累计送出健康体检3000份，“夏日清凉礼包” 2200份，“冬日暖心礼包”2000份；依托2021年“千名职工无锡行”疗休养活动，组织80名邮政业一线职工参加疗休养；针对货车司机、快递员等群体心理问题，通过心理专家辅导、举办心理知识专题讲座、开设网上心理咨询热线、个别心理辅导等途径帮助疏导缓解压力。

市总工会大力推进新就业形态群体建会入会工作，扩大工会组织有效覆盖，切实保障职工合法权益。以江阴市总工会货车司机网上建会入会全国试点为契机，探索网上入会全流程操作，及时将工会会员信息纳入实名制数据库动态管理；根据新就业形态群体不同职业特点，分类开展货车司机、快递员等群体工会组建专项行动，最大限度把新就业形态劳动者吸收到工会组织中来，帮助指导新成立工会组织建立健全内部民主制度和工作制度，让工会组织转起来、活起来，真正能够担负起维护职工合法权益的重任，不断提升职工群众获得感幸福感安全感。