今年1-8月，无锡市事业单位共招聘录用4140人（教育卫健系统占85%），其中研究生占比35.5%，双一流及世界200强高校毕业生占比28.2%，均较去年有较大幅度增长。

引才政策不断完善。在无锡市“太湖人才计划”和工程引才政策的基础上，卫健系统出台关于推动卫生健康“三名”战略落地落实的十条举措，教育系统完善太湖教育人才计划，升级人才保障激励措施。

宣传推介备受重视。在做好多平台多媒体宣传的基础上，主动对接重点高校，提早入校园宣传无锡发展机会和人文经济环境，扩大无锡学校、医疗机构等事业单位的知晓度和影响力。卫健系统开展百名博士“锡”引行动，组织卫生医疗机构赴全国主要医学院进行宣传推介，取得了明显效果。

招聘维度持续增加。积极参与“无比爱才 锡望您来”线上平台招聘，通过云招聘扩大影响力。加大校府合作力度，建立重点院校的实习就业基地，赴重点院校开展校园招聘。通过引入第三方招聘机构等方式精准推送招聘信息，同时延长招聘公告发布时长，纵向扩大招聘信息发布覆盖面，使报名人数大幅增加。

王可人