【针对问题】高邮市卸甲镇是全国千强镇、全国“台式电动工具”之乡，电动工具产业园被命名为扬州市特色产业园区。园区有企业106家，从业人员近4000人。拥有固定资产总额6.2亿元，产业年经济总量20亿元、销售18.5亿元、外贸出口交货值8.9万亿美元、税利达2.2亿元。

新冠肺炎疫情突袭而来。由于全镇90%以上的产品出口世界各地，形成了完整的产业链，上下游产品的关联度很大，只要有一家配套企业停产，整个电动工具产业都会受到影响。高邮市总工会指导卸甲镇电动工具行业工会积极响应党委政府号召，按照夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的部署要求，充分发挥行业协会平台优势，履行职能，主动出击，迅速启动电动工具行业集体协商，搭建企业与职工“交心台”，通过协商调整薪酬、轮岗轮休、生活补贴等，稳定就业岗位，做到尽量不裁员、少裁员，促进劳动关系和谐稳定，助力企业顺利复工复产。

【实施过程】1.调查研究。领导小组成员兵分四路对电动工具行业成员企业情况进行全面调查，如订单及原辅材料库存、防疫物资储备、防疫制度及措施制定、职工工资福利发放及工资调整设想、停工期间职工生活补贴计划等，为开展集体协商提供第一手资料。

2.确定对象。经反复磋商，确定参与协商的三类人员，一是复工复产领导小组成员，二是各企业负责人和工会主席，三是职工代表和技术工人代表，由各企业按职工总数比例推荐，经公示后，确定参加行业复工复产、工资集体协商职工代表名单。

3.开展协商。先后组织了两次集体协商，一是镇总工会牵头与电动工具行业会员企业就调薪保岗进行集体协商；二是由电动工具协会牵头，就实行联防联控、尽快复工复产进行集体协商。

通过协商，达成了如下共识：一是企业停工期间，由企业为职工发放每人每天70-90元基本生活费。二是考虑到钳工、冲压工、嵌线工等工种原月平均工资较高，结合行业企业实际情况，这些工种月平均工资调降100元，其他工种也作相应调整。在经济发展恢复正常后，行业企业工资标准年增幅不低于6-10%。三是对员工福利等也进行调整。

【工作成效】1.电动工具行业中形成了高度的抗疫共识和严格的防控制度。先后通过了《电动工具行业疫情防控工作制度》《电动工具行业疫情防控工作方案》《电动工具行业复工复产应急预案》等，实现了会员企业自觉遵守疫情防控规定，稳妥安排复工复产事宜，真正做到“复工复产不复疫”。

2.实现了防疫和生产“两不误”。为会员企业复工复产提供口罩、消毒液、体温计和防护用品等防疫必需物资，破解了企业复工防疫物资短缺难题。积极协助科学有序复工复产，帮助解决生产物资保障、物流运输、生产材料供给等问题。建立会员企业复工复产帮扶机制，及时梳理形成行业内受疫情影响严重的企业名单，开展精准扶持，确保正常生产。

3.稳定了职工队伍。通过工资集体协商，保证了职工工资增长机制的落实；停工期间发放生活补助，使职工的基本生活有了保障；职工流动率3%；工资按月发放；发放技术人员工资补贴等。通过集体协商电动工具行业疫情联防联控工作，共识形成了，措施靠实了，物资备足了，责任明确了，为整个行业防疫工作取得阶段性胜利奠定了基础。

电动工具行业集体协商的开展，得到了卸甲镇党委、政府和上级工会的充分肯定，受到了劳资双方的欢迎称赞；省、扬州和高邮等新闻媒体都登载了行业工会开展集体协商的经验和做法。

【经验启示】企业的“企”字，是由“人”和“止”两个字组成的，离开了“人”，企业就变成了“止业”。职工事，无小事，所以无论涉及到职工的工资福利，还是职业健康、人身安全等，都要及时有效地开展集体协商，工会工作有“为”才有“位”。集体协商必须提高政治站位。开展行业工资集体协商，为劳资双方提供了“交心台”。这是服务企业、服务基层工会、服务职工“主心骨”；是努力当好“店小二”推进社会经济发展的“强心剂”；是建立社会主义企业制度，当好职工“娘家人”的拿手“好戏”。