近日，江苏水源公司首家分公司“职工之家”授牌仪式在宿迁分公司举行。该公司努力把党史学习教育的成果转化到为职工群众办实事解难事上，以融合型“职工之家”建设为抓手，立足“四个定位”突出“六个阵地”，用心用力用情解决职工群众“思盼急难”的问题。

“职工之家”是江苏水源公司工会组织牵头建设的旨在丰富广大职工群众业余生活、最大限度解决职工群众工作实际困难和需求、开展群众性职工活动的基地和场所。宿迁分公司分工会在公司工会指导下，以保障职工权益、服务企业发展、创新创优工作为重点，依法规范建立组织、主动融入中心工作、积极服务发展大局，竭诚服务职工，加强自身建设，充分发挥好职工桥梁纽带作用。

按照公司要求，宿迁分公司立足“四个定位”建设，真正把基层工会组织建成切实保障职工合法权益的“桥头堡”、关怀温暖职工身心健康的“温馨家”、联系服务职工的“连心桥”、融合丰富职工活动的“融驿站”。对照对标江苏省模范职工之家考核验收细则要求，结合管理设施优化配置使用契机，围绕职工需求呼声，突出“六个阵地”建设，先后建成标准化党建活动室作为职工学习教育阵地、温馨型职工阅览室作为职工读书议事阵地、融合型多功能厅作为职工会议活动阵地、实用型职工运动室作为职工强身健体阵地、改造室内外运动场地作为职工团体活动阵地、提升绿化配套作为职工快乐幸福环境阵地。

江苏水源工会还将以此次授牌为新契机和新起点，在“水源红”党建品牌引领下，结合党史学习教育活动“学党史、办实事”要求，倾听职工需求呼声、坚持解决问题导向、落实服务保障抓手，不断丰富服务内容、提升服务品质，坚持以员工实际需求为导向，继续提升各分公司职工之家规范化、标准化、功能化建设完善。统筹利用好党建活动室、读书阅览室、职工活动室、室内外活动运动场所等，多组织开展职工喜闻乐见的文体活动，持续增强员工的幸福感、获得感和安全感，全心全意为职工做好事、办实事、解难事，提升员工干事创业的精气神，有效发挥基层工会组织应有作用，力争打造“省级模范职工之家”。

姚昕  解斌