“明年暑假，我们还要相聚在这里，一起学习、一起玩耍。”近日，在江苏唯德康医疗科技有限公司“第二期幸福家人之少儿训练营”开营仪式上，公司总经理曹贺和100名员工子女有了这个约定。在之后的一个半月时间里，100名员工子女将分为幼儿组和小学组，参加公司为其开办的公益暑期班。

据了解，江苏唯德康医疗科技有限公司共有员工近700名，外地员工占到60%，女性职工占员工总数的比例超过70%。每年一到暑假，总有一群“小候鸟”来到父母工作的城市，享受久别的团聚。

老家在盐城的杨洋，在唯德康工作了5年。她告诉记者，每年暑假她都会把孩子从老家接过来，“但是，白天我和他爸要上班，孩子一个人留在家里，只能看电视、玩手机，虽然知道对孩子身心不好，但也没别的法子。”

“神兽们”变成“放羊娃”的难题不仅困扰着父母，也困扰着企业。唯德康致力成为一家“让员工幸福”的企业。为解决暑期员工子女的陪伴问题，企业在2019年举办了第一期少儿训练营，吸纳75名职工子女参加，效果良好。“去年因为疫情停办，今年举办第二期。为提高教育质量，我们前期对员工进行了需求问卷调查，投入25万元引进专业的第三方培训机构，根据孩子年龄以及成长阶段需求的不同，针对性地设置不同的课程。”曹贺说道。不仅如此，按照合作要求，员工如果要加班，训练营的老师也一直陪伴孩子直到下班，“这样可以保证父母在下班之前，孩子都在有人看护的安全范围之内。”

“上一次少儿营闭营典礼上，我还当上了主持人呢！”潘天赐是第二次参加训练营的孩子，“我很喜欢来这里，可以交到好朋友，学到课本以外的知识，老师还能辅导暑假作业。”

现在的杨洋觉得很幸福，“我每天和孩子一起坐班车到公司，他去教室学习、玩耍，我去车间努力工作，想到儿子就在不远的地方，上班的时候心里都觉得暖暖的。”

通讯员 诸丽琴  胡国伟  记者 吴文龙