本报讯  （通讯员 卢克余 杨忠 马海燕 马学新）江苏天士力药业通过校企合作、赛训结合、搭建平台等举措，先后开展焊工、电工、污水处理、压片、制粒、外包、中试、维修等30多个班组员工，参加技能竞赛活动，累计培训一线产业工人4000多人次。在淮安市清江浦区，通过区总工会大力倡导，像天士力药业这样举办各种技能竞赛，开辟各种途径，促进职工提素增能的企业不胜枚举。

这是淮安市清江浦区总工会始终把提升职工职业技能素质作为工会工作的主抓手而获得成效的一个缩影。清江浦区总工会坚持推行“搭建阅读平台、劳模工匠引领、技能竞赛擂台、激发创新活力”等举措，倾力为职工赋能成长成才“铺路架桥”。

搭建阅读平台，提升职工素养

淮安顺丰速运有限公司除在总部设立“职工书屋”外，还在水门桥分运点建立了流动职工阅读点，受到快递小哥点赞。

淮安麦德森制药有限公司工会把“职工书屋”建在职工食堂，形成开放的空间和读书环境，职工既可以在吃饭或业余时间阅读，还可带走阅读。去年，该公司获得了“省书香企业”称号。

长西街道引河社区工会充分地利用地处周恩来童年读书处的优势，积极组织职工开展学习周恩来系列读书活动，与文化部门联合建成24小时服务市民和职工的 “职工书屋”，成为职工学习伟人风范、学习党史一个好的读书阵地。

清江浦区总工会坚持开展以“阅读强素质·共筑崛起梦”为主题的读书活动，深入企业指导，加快推进“职工书屋”建设，搭建好职工阅读平台，提升职工整体素质。该区总通过推荐优秀读物、组织读书征文、组织阅读交流、撰写微感言等活动，培育一批“书香漂流”活动示范点。

读好书长才干，学知识提素质。“职工书屋”的建成，丰富了职工业余文化生活。平时打牌、闲聊的少了，看书学习的多了。在第八届“书香三八”读书征文活动，全区有24篇作品获奖。

劳模工匠引领，凝聚奋进力量

清江浦区总工会注重发挥劳模先进的示范引领作用，带动各行各业职工向劳模工匠看齐，爱岗敬业，凝聚奋进力量。今年先后有17名职工获评省劳模和全国、省市“五一”劳动奖章。

江苏井神盐化二分公司特级技师张红光，热心传帮带，带领职工潜心技改创新。他攻克除尘管路内部积尘这一行业技术难题，实现了管路内部积尘清除自动化，应用到30万吨食盐小包装，节约投资32万元，年节电45万度，这项创新成果不仅被评为“淮安市职工十大创新成果”，还被省部属企事业工会评为“职工优秀创新成果”。他的食盐大、小包装柔性化生产系列技改项目，在国内食盐包装行业率先成功实现了食盐小包装三种母盐同时供料，年增效2500万元。以张红光名字命名的工作室被淮安市首批命名技能大师工作室，他本人先后获得省劳动模范、省“五一”劳动奖章、省企业首席技师等20多项荣誉。

举办技能竞赛，锤炼过硬本领

为提升职工技能素质，清江浦区总工会通过多种形式搭建技能竞赛擂台，激发职工自觉学习技术、苦练技能，打造一支高素质、高技能产业工人队伍。

该区总工会先后与人社等部门联合举办职工职业技能竞赛，1251名选手参加9个工种的比赛，并选拔出15名优秀选手参加全市职业技能大赛，均获高级职业资格证书。cep组织全区女职工参加“岗位做贡献，建功十三五”立功竞赛和职业技能大赛，与区卫计委联合开展“卫生应急技能竞赛”等，引导激励不同行业女职工学技术、练本领。

今年，该区在全区征集“五小”活动典型案例，目前已征集到11个典型案例；还将开展省市职工“十大科技创新成果”“十大先进操作法”“十大发明专利”“三个十”申报工作；组织辖区企事业单位广泛开展职工劳动和技能竞赛及交流活动，力促职工锤炼过硬的技能本领。

激发创新活力，助推企业发展

清江浦总工会注重激发职工创新活力，在学历提升、技能培训、科技创新等方面给予激励。该区总安排8.8万元专项资金，对全区175名职工技能学历等级提升兑现奖励，大大激发职工创新创造积极性。

他们实施劳模工匠培育工程，挑选有成长潜力和带动能力的工匠人才培育对象，通过举办专题讲座，开展创新合作，组织交流研讨，参加省市区创新创造学习培训等方式，提高创新能力，激发创新潜能，涌现出许多创新创造能手。

江苏科圣化工机械有限公司齐正就是其中一位，他从事压力容器设计工作，参与攻关的两项制造难题，均成功入选“淮安市职工十大先进制造加工方法”。他研发的新一代有机硅流化床反应器拥有相关专利技术9项，该产品先后获得淮安市科技进步奖、江苏省装备制造业专利新产品金奖、江苏机械工业科技进步奖和江苏省科技创新成果转化奖，并被列入江苏省重点推广新技术新产品目录。专家组一致认为，该产品打破了国外的垄断，相关技术指标达到国内领先水平。目前该反应器已在不少企业成功运行，有效降低了装置能耗，提高了反应效率，给相关企业带来可观的经济效益。今年，齐正被授予“全国五一劳动奖章”。