灌南县总工会开展育婴员培训班

【针对问题】近年来，灌南县总工会针对下岗失业人员（特别是“4050”人员）、返乡农民工缺少就业技能等实际情况，与辰光职业技术学校签约协议，以“服务社会、服务园区、服务企业、服务职工”为宗旨，着力打造县域工会职工再就业技能培训品牌，为助力职工再就业、服务全县经济社会发展贡献力量。

【保障措施】重投入，以装备强打实基础。投入资金约100万元，添置技能学习教具和器械，如育婴员母婴护理科目的软体娃娃、身高测量床、奶瓶、婴儿玩具、消毒用品、清洗工具、不绣钢锅；电工培训电路演示板、接线板、电工工具；焊工培训用电焊机、安全面罩；美容培训项目美容床、导入仪、喷雾机、美容灯、化妆台；中西式面点培训用烤箱、蒸笼、操作台、蒸包炉、发酵箱及多套操作工具；茶艺师培训配套茶桌茶凳、展示架、茶具、茶艺服饰；手工培训木工工具套、操作台、操作凳；砌筑工推车及操作工具；钢筋工操作台及操作工具；起重装卸叉车台等。这些装备为学员深化理论理解、现场学习技能、保证培训实效等奠定了坚实基础。

重教学，以效果强打造品牌。每次培训开课前，教务管理人员都与技能培训老师进行深入沟通，提出培训要求，规范培训过程。培训中注重与学员的互动，及时纠正学员操作中失误，保证学员全面准确地掌握实训技能。

【实施过程】2019年，在辰光职业技术学校挂牌“灌南县工会职工再就业培训基地”。根据市场调研情况，拓展家政、养老、托幼、快递员、电商等市场急需专业培训，增设育婴员、母婴护理（月嫂）等培训项目。积极与县内企业、酒店、宾馆等合作，开展中式烹调师、中式面点师等培训，开展起重装卸机械操作工（叉车、挖机、铲车）、焊工、电工、汽车维修等培训，强化“两优一化”。

教学过程优。加强教学全程管理，严把教师入口关，聘请既有相关专业资质，又有丰富教学经验的优秀教师承担各专业的理论教学任务。按照教学管理要求，购置各类专业培训教材。要求培训老师做到课前精心备课、做好准备，课上深入浅出、注意互动，课后及时答疑、总结得失，确保学员听得进、听得懂。

教学设施优。所有教室配备标准讲台、白板、学桌、学椅等基础设施，配齐电脑、投影、网络等多媒体教学设备，安装空调、饮用水机等，确保学员能在四季如春、安适整洁、积极向上的环境里专心学习，提升学习效果。

设施现代化。培训基地设有理论教室、实践操作室11间，机械实训场地2000多平方米。教学设施完备，实训器具按照最新最优标准配备。

【工作成效】2019年开班以来，开设育婴员、母婴护理、电工、叉车、中西式面点、茶艺师、美容师等23个班次，培训学员1300人次，1200多人取得人社部门颁发的职业资格证书和专项证书，通过率达96%。县总工会对培训合格且取得职业资格证书的下岗失业人员、返乡农民工，给予每位200元的补助。辰光职业技术学校被评为市“培训工作先进单位”。电视台、网站等媒体多次报道。