自1988年参加工作以来，章安浩从工人干起，先后担任沭阳县第二汽车运输公司沂南客运站站长、公司稽查队队长、副经理、副书记、总经理等职务。他始终把创业当作人生的追求，把企业当做自己的家，把奋斗的汗水洒在二汽这块家园上。

沭阳县第二汽车运输公司是70年代由原来的“马车站和平车站”合并而成，属于老国企。章安浩与公司发展同频共振，结成命运共同体，一起成长进步。

当工人，他兢兢业业，恪尽职守；当总经理，他严于律己，宽以待人，千方百计为职工、谋福利。他平时关心困难职工的工作和生活，始终把为职工排忧解难作为人生价值的最大体现。公司志愿者服务队每次都有他的身影，职工生病，他都带头并发动捐款。

章安浩告诉记者，创业是一件非常严肃的事，因为不只是对自己负责，更要对团队、社会负责。“创新、创业、创造是态度，是责任，更是未来。”在工作中，他具有强烈的事业心、责任心和创新精神。

在公司内部流传着这样一句话：今年公司职工福利待遇好不好，只看中心站效益好不好。章安浩分管的客运中心站一直是二汽公司的主要业务。“多年前，公司发展举步维艰、困难重重，可以说是沭阳出了名的烂摊子企业。”为了提高公司效益，他每天早出晚归，到一线进行调研，多方考察和摸索，听取职工及旅客建议。中心站率先在苏北地区推行农村公交一体化运营机制，并经过改进成为联营化管理，吸引了周边县、市纷纷效访。多方努力之下，中心站效益逐年递增，增加了公司营收，职工工资也实现了6年翻一番。

“安全是企业的生命线，没有安全，再好的效益也只是空谈。”这是章安浩一直挂在嘴边的一句话。他重视公司安全文化建设，注重人性化管理，推行科技含量高的GPS全覆盖管理，取得了较好成效。他创新推出“情感教育工作法”，用于客运管理，公司上下形成“横向到边、纵向到底、专管成线、群管成网”的网络式安全责任管理体系，在宿迁市乃至江苏省推广，多年无重大事故发生，成为二汽公司安全规范管理的品牌。他本人多次受到县、市表彰，他所带团队2011年被中华全国总工会、国家安监总局授予“全国安康杯竞赛优胜班组”荣誉称号，2016年被省总工会评为“工人先锋号”，2017年被省总工会评为“模范职工小家”。

诚实守信是企业的名片。章安浩常说：“诚信，是一个人立足社会的根本，在企业中，诚信更是发展源泉。”他要求全体干部职工秉承“诚信为人，专心做事”的理念，不管重大决策还是一般工作任务，不管是平时大会还是早点名小会，总是把诚信建设作为前置条件，通过长期灌输把诚信理念渗透到全体员工心中。在日常管理中，他成立公司诚信管理领导小组，每逢重大节日，都亲赴现场督促严格按县物价部门核定价格售票。由于全公司形成逐级诚信管理体制和监督到位，因价格投诉的现象大大减少，树立了公司良好的形象。

他始终认为，经营好一个企业，必须勤于学习，不断掌握新的管理知识、与时俱进。从工人到稽查队队长，从副经理到副书记，再到总经理，是他不断学习和奋斗的过程。虽然平时忙，但他每天都坚持挤出2个小时用来读书、看报、看时事新闻，开拓自己的视野。他还虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，先后带队到淮安、苏州、南京、无锡等地学习取经，回来后传递交流经验。

天道酬勤。2012年4月，章安浩被宿迁市政府授予“宿迁市劳动模范”称号，2014年入选“沭阳榜样人物”，2017年被江苏省交通厅评为“2016最美交通人提名奖”，2019年入选宿迁市交通系统“峥嵘70载交通70人”。2020年被国家人社部和交通运输部联合授予“全国交通运输系统劳动模范”。

丁彬彬  赵青