问：本公司即将召开职工代表大会，准备向职工代表征集提案，想问一下职代会提案的征集和处理流程是怎样的？

答：职代会提案工作是一项严肃、复杂、细致的工作，此项工作完成的好坏，不仅影响职工代表履职积极性的发挥，也影响用人单位与职工之间的关系。为此，工会必须掌握职代会提案工作的具体实施步骤：

一、征集。在做出召开职工代表大会的决定后，工会或提案委员会即可发出征集提案的通知，明确提案征集的截止时间，并附上规定格式的提案表。同时，要做好宣传与发动工作，为职工代表撰写提案创造必要条件。

二、初审。工会或提案委员会对提案进行初审，审定提案是否具有规范的文本格式，是否符合一事一案基本原则，是否具有立案价值。经初审，将符合要求的提案进行登记，不符合要求的提案作为一般性意见处理。

三、立案。工会或提案委员会对征集的提案进行归纳、分类、统计、编号。内容相同或相近的提案，可以合并为一个提案，便于集中处理。经审查，符合条件即可立案，不够立案条件的应退回提案人并予以说明。

通常不合格提案主要有：1.不符合党和国家方针政策、法律法规的提案；2.不属于本届职代会职权范围内的提案；3.未经过充分调查考证、名不副实的提案；4.不符合技术规范、缺乏可操作性的提案；5.涉及提案者自身或者他人个别问题的提案；6.领导或职能部门已经明确答复或待办的提案；7.其他不符合要求的提案。

四、分办。工会或提案委员会对已立案的提案，认真分析整理后，确定具体承办部门。提案表经分管领导签字确认，分别送交相应的职能部门负责处理、实施。承办部门应高度重视职代会提案，细化落实举措，并在规定的日期将处理意见上报工会或提案委员会。难以落实的，要做出合理解释。

五、督办。提案处理过程中，工会或提案委员会应及时跟进，了解提案落实进程，对重点提案或落实不力的提案，可以通过职工代表巡视、专题调研、催办等措施进行督办，促进提案内容尽快落地实施。

六、反馈。提案处理完毕后，应向提案人进行反馈并征求其对处理结果的满意度，并可在提案处理专栏公布处理结果。在下一次职工代表大会上，工会或提案委员会负责人应向职工代表报告提案的征集和处理情况。

职代会提案的征集和处理过程，其实就是职工代表与用人单位就某一具体问题进行专项协商的过程，是管理者与职工群众之间重要的沟通交流平台。因此，必须重视和加强职代会提案工作。

江苏省总工会干部学校   刘瑛