本报讯 （通讯员 卢克余 周燕）为进一步关爱广大职工身心健康，缓解心理压力，增强职工心理健康和保健意识，淮安市总工会坚持以加强人文关怀和心理疏导为突破口，不断拓展服务方式，创新服务内容，采取各种措施，用“心”服务好每一名职工，倾力倾情打响关爱职工心理健康“保卫战”。

搭建平台送关爱。在淮安市职工服务中心专门建立“淮安市职工心理咨询健康工作室”，由13名心理服务咨询专家组建职工心理关爱工作团，还设立两部热线电话，安排具有国家三级以上职业资格的心理咨询师为职工提供专业的咨询服务。

创建“驿站”送指导。为基层工会心理服务机构提供孵化功能，指导与协助基层工会按照有关创建标准，建立与完善“职工心灵驿站”，对有需求的心理工作骨干实施岗前、岗中业务培训与专业督导。

心理援助送服务。引导基层工会开展职工心理援助计划（EAP），对有需求的单位开展职工心理援助计划（EAP），认真做好职工心理健康调查、心理测评、心理培训、个体咨询、团体沙龙等服务，增强职工应对困难与挫折的能力，促进职工的心灵成长和对用人单位的忠诚度。

危机干预稳情绪。积极引导基层工会加强与职工沟通，建立职工心理危机干预机制，在可能引发心理问题的重要事件发生前后，及时做好心理预防工作，主动帮助职工调节心态，化解带有倾向性、苗头性的心理问题。

进企宣讲有团队。组建淮安市职工心理健康知识讲师团，涵盖心理健康及情绪调整、婚姻家庭、职场人际沟通、焦虑的识别和干预等多个方面，并根据企业、单位的需求实行“点单授课”，进机关、进企业开展职工心理健康知识讲座，做到精准服务、精准关爱。

淮安市总工会相关负责人表示，他们将充分发挥职工心理健康知识讲师团的作用，常态化做好职工心理健康咨询服务，不断扩大覆盖面和受益面，引导广大职工快乐工作，幸福生活。