本报讯 （通讯员 张宏生 记者 徐军霞） 日前，在泰兴市总工会基层工会“主席领题”项目部署会上，黄桥镇、市教育系统、邮政公司等10家单位就该项目立项动因、具体措施等进行交流。

泰兴基层工会“主席领题”项目自2018年实施以来，实现了从“量变”到“质变”的飞跃。目前，全市各乡镇（街道）、园区（总）工会和各系统、直属单位工会实施的35个“主席领题”项目，实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“单个景点”向“成片景区”、从“提供观赏”向“复制推广”的“三个转变”。

泰兴市总工会党组书记、主席李炳良表示，要瞄准“三个进一步”，围绕“主席领题”项目的目标定位上再深化。把基层工会工作中的一些亟待解决的突出问题、亟待突破的关键环节、亟待落实的关键举措，通过“主席领题”这个载体调高目标定位、落实工作举措，压实基层工会干部的工作责任；围绕基层工会干部的工作责任上再压实。在方案制定、项目推进、重要决策、难题解决等方面必须做到亲自研究、亲自部署、亲自协调，要主动争取单位（部门）党、政的支持，形成党政重视、工会主抓、上下联动、层层抓落实的良好格局；围绕工会工作难点的破题解题上再聚焦。从工会工作的问题弱项出发，增强问题意识、强化问题导向，将问题课题化、课题项目化，形成稳步推进、狠抓落实的良好态势，着力解决一批工会工作的“疑难杂症”。