通讯员  潘月斌

“以后中午有床铺休息喽，就不怕下午犯困了！”6月3日，江苏油田采油一厂沙埝班站三标治理岗员工陆婷，躺在新配置的床铺上显得有点兴奋。随着天气逐渐炎热，沙埝班站党支部针对员工午休床铺不够用的实情，将宿舍的单人床换为高低铺，一下就增加了3张临时床铺，问题得以解决。这只是油田基层党组织为员工办实事的一个镜头。

员工的心，企业的根。自党史学习教育开展以来，江苏油田各级党组织的党员干部坚持知行合一，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，立足职工群众的难点、堵点、痛点问题，在“实”字上下更大功夫，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。一点点一滴滴、一件件一桩桩，职工的“烦心事”办成了“暖心事”，职工的幸福感和归属感提升了，为企业发展焕发了新的动力、凝聚了新的合力。

“桥头堡”点亮“心愿灯”

5月17日上午，一位患病员工到油田工会办理互助金，在提交相关会员证和申请表中发现没带出院证明。为了员工少跑路，工作人员主动加了微信，让其把证明拍张照通过微信发来完善手续。3天后，该员工从所在二级单位工会领取了互助金。5月份以来，油田工会先后为8位油田员工办理了职工互助金。

5月22日，油田群众工作部、财务计划部联合矿服中心举行工作人员“碰头会”，就改善一线员工生产生活条件，加强邵伯基地等食堂管理、高家堰基地等室内活动场所改造、扬州等办公基地电瓶车停放和充电桩扩建，完善集读书、健身、餐饮于一体的配套设施，进行工作对接，讨论具体实施方案，共同为员工创造良好工作生活环境。

油田机关各部室作为“我为群众办实事”的“桥头堡”，梳理制定了“我为群众办实事”重点项目清单，共分为增油索气拓市、推进改革发展，承担社会责任、展现国企形象，深化作风建设、减轻基层负担，服务员工群众、解决急难愁盼问题等4个类别，共计27项；二级单位党委也结合实际，针对4个类别，梳理出103项重点项目清单，共计达到了130项。

“小事情”当作“心头事”

5月20日，油服中心综合技术服务公司船驾一班副班长张小春和员工吉祥，在给湖区送完午饭回到高集湖区堤坝上的办公驻地时，发现餐厅里更换了一台新的微波炉。这让他俩很开心，以后就算送班回来晚了，也能及时热饭菜了。

原来，船驾一班的员工常年都是冲锋在风口浪尖上，吃饭休息也是以泄洪道岛内的生产时间为准，错过饭口是常事。今年“五一”前夕，油服中心领导在该班进行节前安全检查时，发现驻地厨房的微波炉时好时坏，就把这事记在了心里。该中心通过对基层调研摸排，统一给综合技术服务公司、电力运维公司的值班点配置更换了所需生活电器。

员工利益无小事，一枝一叶总关情。在“我为群众办实事”活动中，油田党员干部把员工工作生活中“小事情”当作“心头事”，从小事做起，将帮扶帮到点子上、温暖送到心坎上。

采油二厂卞杨班站有多名外地回来的员工，他们曾经离乡别亲，远赴新疆工作生活，还要克服交通不便、气候恶劣、生活枯燥、高强度工作节奏等诸多困难，再加上与家人聚少离多，心理上或多或少地存在种种压力。厂领导了解情况后，就主动联系油田EAP小分队，为他们“量身定制”一场“心灵关爱之约”盛宴，帮助他们疏导心理压力，营造健康、愉悦的工作生活氛围。

员工需要的，就是领导干部所关心的。截至目前，油田通过“我当民情联系员”活动，已收集员工诉求239个，解决132个，11项涉及民生方面的职代会提案正在积极落实。

“烦心事”办成“暖心事”

最近，工程中心特车二队的司机邱灼军，再也不为在百里油区刷卡吃饭难而犯愁了。

作为自卸吊货车司机，常年跟随作业队满油区奔波，在外吃饭是常事，之前因为饭卡不通用，给跨区作业人员就地食堂吃饭带来极大的不便。在基层一旦换个食堂，明明卡里有钱，却还要另外掏钱才能吃饭。

今年3月初，矿服中心通过调研后决定实施“一卡通”服务，共享食堂一卡通系统。目前已累计安装设备30多台，覆盖扬州、邵伯、真武、兴化、高邮、金湖、天长等20多个食堂网点，给两个采油厂、工程中心、油服中心、车服中心、物资供应、物流运输、职工培训、技术监督中心，以及华东工程跨区流动作业的单位员工提供了方便，得到大家交口称赞。

曾经有着相同烦恼的还有新源矿业巡维修站的巡线员工们，他们常年奔走在野外，吃住都是自行解决，错过饭点也是常事。对此，站上不仅配备了自加热食品，还给每人配备了不同天气下不同材质轻便又坚固的巡线用鞋，解除了员工“晴天工鞋很重，雨天越走越重”的烦心事。

6月1日清晨6点，离退休中心扬州分部的党员们分别来到了李代芳、范成秀、王昌明3位老人家中。几位老人因身体原因，行动不便，未能按时参加体检。分部党支部组织党员对这种“家属亲人不在跟前、又无法独自安全出行的老人，实行“一对一”上门服务。自4月6日健康体检开始以来，该分部党员每天清晨6点轮班护送老石油去医院体检，已累计达1500人次，让老职工深深感受到来自党组织的温暖关怀。