本报讯  (通讯员 孔德成  记者 丁彬彬)为构建和谐劳动关系，健全产业工人薪酬激励机制，促进劳资双方共建共享高质量发展成果，宿迁市总工会日前举办全市集体协商现场观摩会暨相关业务培训班。各县（区）总工会分管领导、相关部室负责人以及工会专（兼）职集体协商指导员，市各开发区、新区、园区（总）工会相关处室负责人以及工会专（兼）职集体协商指导员，泗阳县开发区、乡镇工会等100余人参加会议。

会前，与会人员共同参观了泗阳捷锋帽业有限公司。观摩会现场，该公司职工方代表与企业行政方代表依法就职工专项工资增长、提高职工生活质量和幸福指数、完善女职工劳动保护以及生产中“五小”活动奖励和建立健全能级工资机制等事项进行协商，最终对5个议题达成一致意见，双方首席代表分别在《工资专项集体合同（草案）》上签字。

此次培训邀请省总工会权益保障部专家进行授课，分别围绕工会集体协商、工会联系引导劳动领域社会组织等工作内容，对新形势下劳动关系领域的新情况新问题进行全面剖析。详实丰富的事例、深入浅出的讲解，让各位学员受益匪浅，收获满满。