本报讯（记者 徐军霞 通讯员 秦洁 陈明月）“检查一下主轴冷却系统是否正常？”“设备排污口运作是否正常？”日前，在江苏恒义汽配股份有限公司机加二车间内，职工冯剑跟随机修主管王亚楠仔细检查车间内的卧式数控车床，在实践中学到不少窍门。

这是今年靖江市“名师带徒”活动中的又一个生动场景。自2017年5月靖江市总工启动首届“名师带徒”活动以来，全市从各行各业的劳模、工匠、技术能人中选拔出名师发挥传帮带作用，为高质量发展培养更多高技能人才。截至2020年底已选拔出220位名师对结对的徒弟开展传帮带。

今年，靖江又新增数百名企业职工报名参加。经过资格认证、投票评选等环节，34位名师与48名徒弟结成对子，涉及卓然制造、大润发超市、天力燃气、宝骊叉车、恒力制动器、扬子江大酒店、恒义汽配、海源有色金属、科尼起重机9家企业。名师是获得首席技师、技术能手、金牌职工等荣誉称号和有突出贡献的人员，以及具有专技特艺或特殊技能，并能解决关键性技术难题等的技能人才，徒弟则需满足职业资格为中级工（四级）及以上、年龄在35周岁及以下、在一线岗位上从事技能工作等条件。

在恒义汽配，18名职工实现了师徒配对。据公司工会主席张永辉介绍，配对中的9位名师均来自企业的重要技术岗位，其中，王亚楠是企业设备部机修主管，从1991年开始从事设备维修，任何故障设备到他手里都能很快找到症结，对于他的技艺大家都心服口服。今年32岁的冯剑进入企业时间不长，此次他与王亚楠结对后，学到了不少知识和技能，“师父的点拨让我少走了很多弯路，也掌握了很多操作的窍门。”

在扬子江大酒店，早餐厅厨师长程军、宴会厨师长高峰、炉灶主管陈亚林一共带了7名徒弟。酒店总经理助理刘桂娟说，名师们采用小课培训、现场教学、阶段测试等方式帮助小厨师们认知烹饪知识，提升操作技艺。最近，姚静、丁荧、鞠钰美等厨师跟着名师程军开起了“小灶”，加班加点学做汤包，制作技艺得到快速提升。

据悉，在师徒传授的基础上靖江市总工会还将搭建培训讲座平台，帮助徒弟们集中学习业务、交流心得，营造教学相长、匠心传承的和谐氛围。