在中国共产党即将迎来百年华诞的重要时刻，党中央决定在全党集中开展党史学习教育。作为有着71年光荣传统、从抗美援朝战场走下来的中铁四局，必须深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，在学党史、悟思想、办实事、开新局中，积蓄建设一流现代化建筑业集团的“五种力量”，以高质量发展的出色业绩迎接建党一百周年。

学习百年党史，汲取科学理论的思想伟力。科学理论只有与实践相结合，才能迸发出巨大的物质力量和精神力量。马克思主义是经过中国革命实践证明了的科学理论，也在与中国实践相结合的过程中不断得到新的丰富和发展。我们学习百年党史，就是要悟思想、明方向，在学懂弄通马克思主义中国化的历史进程中，推动思想武装的与时俱进，用党的最新理论成果为企业构建新发展格局提供思想保证。一是学深悟透新思想。在学习党史中，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，通过原原本本学、全面系统学、联系实际学，引导干部员工领悟新思想、把握新思想、践行新思想，在武装头脑、指导实践、推动工作中，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为企业的高质量发展把准方向。二是融会贯通新理念。在学习党史中，系统理解五大发展理念的形成脉络、核心要义、内在逻辑，通过落实系统观念，树立辩证思维，强化革新意识，引导干部员工崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，找准新发展理念与企业实践相结合的工作载体，在绿色发展、安全发展、和谐发展、创新发展、开放发展中构建新格局，为企业高质量发展定准目标。三是服务落实新战略。在学习党史中，深刻领会国有企业发挥“六个力量”，当好“两基一柱”，落实“两个一以贯之”的有关要求，通过坚定理想信念、弘扬民族情怀、践行国企精神，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，在聚焦社会责任、服务国家战略、参与公益事业中，丰富“发展自我，造福社会”这一使命的时代内涵，为企业高质量发展找准定位。

学习百年党史，汲取敢为人先的改革动力。在我们党带领全国各族人民实现伟大复兴的历史征程中，始终贯穿着革故鼎新、开拓进取的改革精神。我们学习百年党史，就是要解放思想，革新观念，持续激活企业高质量发展的改革基因，用改革的方法破解发展中的难题，用改革的实践建立发展中的优势。一是聚焦补短板深化改革。深入研究落实国企改革三年行动方案，聚焦改革任务清单，以刀刃向内的勇气，破解好企业在体制机制、创新驱动、产业结构、风险防范等方面的发展瓶颈，解决好企业改革、发展、党建方面存在的突出问题，特别要注重补齐补强短板和弱项，提升企业的现代治理能力。二是聚焦增活力深化改革。巩固“总部去机关化”改革成果，聚焦打造服务型、监管型总部的发展定位，深化“放管服”改革，提升两级总部统筹引领、战略管控、资源配置、运行监管的能力水平，构建统分有序、运转高效、服务有力的总部运转模式；以完善治理体系建设为目标，着力形成适应市场的企业经营管理体制，构筑全面协调可持续发展的经营模式和充满活力的企业激励约束机制，实现企业治理体系和治理能力的不断现代化。三是聚焦强优势深化改革。强化创新驱动，充分发挥科技创新在高质量发展中的基础性和引领性作用，强化新领域、新业态、新产品、新技术、新材料、新工艺、新装备、新模式等差异化竞争优势，通过创新来实现动能转换和转型升级，着力打造企业核心竞争力；全面增强企业在创新链中的带动作用，加快构建“产学研用”一体化能力建设，推动创新链产业链深度融合，打通创新成果转化的“最后一公里”，激活中国建造的创新“因子”。

学习百年党史，汲取从严治党的政治魄力。中国共产党能够走在时代前列，根本原因在于始终坚持党要管党、全面从严治党。我们学习百年党史，就是要在坚持党的全面领导，一体推进党的建设中，筑牢国有企业的“根”和“魂”，增强独特政治优势。一是推动党的领导体制再完善。始终坚持“两个一以贯之”的原则，不断实践总结党建入章、党委研究前置等方式方法，实现党的领导与其他治理主体之间有机衔接、全面对接，确保党的领导地位持续巩固，决策部署有效落实，领导体制更加科学，中国特色现代企业制度更加完善。二是推动党建固本强基再深化。始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，重点以区域、项目、海外、机关和农民工党建为抓手，有效找准融合点，持续加强“三基建设”，严格实施“党支部晋位升级”，积极推进党建创新，深入开展重点工程“争先锋”“党旗红”活动，真正把基层组织建设成为团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，有效将政治优势转化为竞争发展优势。三是推动干部队伍素质再提升。始终坚持党管干部、党管人才原则，严格落实新时代党的组织路线，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，注重在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中培养选树干部，在复杂局面、艰苦环境、重点项目中发现年轻干部，不断提升领导干部的综合素质。四是推动党风廉政建设再加强。始终坚持严的主基调，推动全面从严治党纵深开展，聚焦廉洁教育，筑牢思想防线，厚植不想腐的土壤；聚焦权力运行，完善制度体系，织密不能腐的网络；聚焦执纪问责，整合监督力量，强化不敢腐的震慑。

学习百年党史，汲取崇德向上的精神魅力。我们党的百年历程，见证着信仰之美、使命之重、英雄之气、崇高之志。我们学习百年党史，就是要吸取党的红色力量，弘扬民族红色精神，传承四局红色基因，为企业实现高质量发展注入精神力量。一是系统开发红色资源。把学习党史与学习企业奋进史相结合，全面启动中国人民志愿军铁道工程总队抗美援朝等红色资源的收集、整理和保护工作，研究推动历史资源向教育资源转化的有效途径，通过建设抗美援朝铁道工程总队纪念馆，编撰《我的抗美援朝》书籍、设计《奋斗之路》文化产品等方式，挖掘红色资源的教育价值，创新红色力量的现代演绎，把红色基因带进新征程，将红色文化弘扬在新时代。二是持续弘扬争先文化。把学习党史与学习争先文化相结合，在大力弘扬中国中铁“开路先锋”文化的同时，深入贯彻落实中铁四局文化建设专题会精神，依托《争先文化建设方案》，修订《企业文化手册》，制定《“十四五”企业文化建设规划》，总结宣传好争先文化的实践案例，传承和弘扬奋斗精神、创业精神、创新精神、开放精神和企业精神，推动争先文化不断落地见效。三是大力选树先进典型。把学习党史与学习先进典型相结合，进一步完善典型培养机制，注重发现、培养、选树企业改革发展过程中各个方面的典型，分类设计培养和宣传方案，分阶段做好选树工作，蓄力推出具有全国影响力的先进典型，依托典型事迹的穿透力，发挥先进典型的引领力，增强“四局故事”的影响力。

学习百年党史，汲取以人为本的发展合力。为人民谋幸福、为民族谋复兴，是我们党始终不渝的初心使命。我们学习百年党史，就是要厚植人民情怀，始终坚持人民至上，时刻把实现好、维护好、发展好企业广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在建设幸福企业中，汇聚企业高质量发展的磅礴合力。一是尊重员工主体地位。健全员工主人翁作用发挥机制，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，强化厂务公开、提案征集、合理化建议等工作，落实员工的决策、监督和参与权；健全创新创造主体作用发挥机制，尊重基层首创精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，使广大员工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。二是厚植员工福祉。全面深化幸福企业建设，从员工关注度较为集中的事项入手，加强调查研究，优化顶层设计，推出一批具有行业示范意义的制度办法；组织开展好“三让三不让”“缘分天空”“EAP员工心理健康关爱”等品牌活动，在员工成家立业、子女教育、心理疏导等方面提供帮助，推动幸福事业提档升级。三是拓展幸福外延。顺应城市化发展大势，主动为农民市民化搭建平台，充发挥农民工管理优势，总结推广建设农民工幸福社区、实施“五共”管理等方面的经验做法，助力农民工转型成为新时代产业工人，增强农民工的获得感、幸福感和安全感。

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