近年来，惠山机关工会紧扣区总工会的工作部署，立足“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，不断提高站位、创新载体、务求实效，努力打造“学习型、服务型、创新型”工会，在和谐社会、和谐机关建设中发挥积极作用、取得显著成效。

培根铸魂，精心打造“学习型”工会。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神尤其是关于工会工作的重要指示，利用周五学习日、学习强国APP、各类主题教育等形式，组织工会干部职工开展学习文件、观看视频、实地调研、知识竞赛、心得交流等各种线上线下学习活动，确保入脑入心、走深走实、见知见行，将大家的思想和行动切实统一到上级的各项决策部署上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

同向同行，精心打造“服务型”工会。积极做好工会会员卡发放、工会经费使用审计等常规工作，确保全体会员得到规范、及时、高效的会员服务。每两年组织开展“机关文化节”系列活动，先后成立篮球、足球、书法、绘画、篆刻等职工文化俱乐部，开展各类活动上百场次、吸纳会员300多人次，启用机关母婴之家。紧扣“世界环境日”“妇女节”等节假日，联合环保、妇联等职能部门开展环保骑行、园艺烘焙、暑期夏令营等机关干部职工喜闻乐见的文化宣传活动，努力营造积极向上、和谐健康的文化氛围。

乘势而上，精心打造“创新型”工会。在全市率先开展“组织关爱时时在”工作，将原先的年度走访慰问变为月度关爱慰问，同时明确三档慰问标准，实行事前研究公示制度，使机关工会对会员的关爱温暖更加及时、公开、精准。同时，围绕文明城市建设整改提升、新冠肺炎疫情防控工作等大仗硬仗，及时组织机关工会干部职工开展交通协勤、清洁家园等志愿服务活动，开展集中宣讲、走村入户、趣味问答等大型主题宣传教育活动，为服务中心工作发挥各级工会组织应有的作用。

 朱春晖