日前，无锡市总工会在江苏云蝠服饰股份有限公司组织职代会规范化建设现场观摩，市总工会相关部室，各县（市）区、经开区总工会相关负责人和部分乡镇（街道）总工会主席参加观摩会。

会上，95名职工代表听取并审议《企业工作报告》《工会工作报告》，表决通过了《云蝠工资专项集体合同》（草案）、《云蝠新型职工医疗互助保障（福企宝）管理制度》（草案）、《云蝠校外辅导站运行办法》（草案）等事关职工切身利益的制度文件。

为进一步提升企业民主管理制度规范化建设水平，更好发挥职代会作用，江苏云蝠服饰股份有限公司改变以往由集团公司统一召开职代会的做法，推进规模较大的分公司独立工会并单独召开职代会。同时，为更好构建拴心留人、赋能成长的“职工之家”，企业工会从职工切身利益出发，建成了云蝠校外辅导站、推行互助保障“福企保”等，在推进职代会制度体系化建设方面进行了积极有益的探索，为其他企业解决职工实际困难作出了示范。

近年来，无锡市总工会积极呼应企业职工新期待，在全市企事业单位深入实施职代会规范化建设“3533”行动，有效加强和推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设。全市国有企事业单位厂务公开民主管理制度建制面达100%，非公企业达96.9%。

黎建桥