本报讯 （记者 陆夏彩君）5月12日上午，省总工会、省国资委第十六次联席会议暨国有企业产改工作推进会在南京召开，传达落实全国推进产改工作经验交流会精神，总结回顾十五次联席会议以来双方完成的工作情况，通报表彰2020年省部属企业深入推进产改工作优秀案例，研究谋划今年产改任务。省国资委党委副书记、副主任沈建生，省总工会副主席井良强出席会议并讲话。

省国资委作为产改联席会议成员单位，在推动产改工作方面做到思想高度重视、改革重点明确、措施务实得力、特色亮点突出，主动将国企产改纳入全面深化国企改革的重要内容，摆上党委重要议事议程，列入年度重点工作目标考核，落实党委班子抓产改主体责任，对推动落实产改发挥了强有力带动作用。

会议指出，要提高政治站位，以政治引领定向领航、以思想引领凝聚共识、以典型激励激发活力，着力凝聚推动产改工作强大合力；实施赋能工程，多渠道搭建技能提升平台、深化群众性技能创新活动，着力提高产业工人技能素质；优化激励机制，要拓展职业发展通道、创新薪酬激励机制、实施江苏工匠培育工程；强化民主管理，健全完善职代会民主管理制度、维护好产业工人合法权益、关心关爱职工提升获得感，着力提高产业工人社会地位。

会议强调，今年是全国“产改提升年”，要充分发挥试点企业效应，结合当前正在进行的党史学习教育，有效扩大覆盖面，让更多的省属企业了解产改、熟悉产改、参与产改、推进产改，把职工需求最强烈、企业发展更紧迫、改革呼声最靠前的事项，作为改革项目进行优化细化。在破解难题、做好服务上彰显作为，紧扣职工需求、企业发展、“十四五”规划抓改革，紧贴核心技术自主化、基础产业高级化、产业链现代化要求，真正发挥产改在服务高质量发展中的基础作用。进一步构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进、企业主体积极探索、产业工人主动参与的工作格局，形成一批解决体制性障碍、机制性矛盾、政策性问题的制度成果。

会上，钟山宾馆、江苏交控等6家产改试点企业代表作经验交流发言。