广泛开展劳动竞赛，不断激发职工劳动热情。

举行南京市重点工程（项目）劳动竞赛交流。

建设中的南京长江五桥。

创新管理，压实责任，推动工程建设高质量。

组织重点工程劳动竞赛

围绕国家和省市重大发展战略，组织国家级新区南京江北新区、系列过江通道等重大工程参加省、市重点工程劳动竞赛。参赛项目从基础建设项目向绿色环保、重大产业与重点技术改造项目扩展，参赛数量从每年10个增加到每年20个。参赛项目由单体项目向集成项目转化。

五年来，200多万职工参与各类重点工程劳动竞赛，提出72万条合理化建议，完成1万多项技术革新。参赛单位荣获100多个集体和个人获省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号；200多个集体和个人获市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号。竞赛活动催生出一批新工艺、新创造。

南京市公共工程建设中心扛起跨江发展和都市圈建设使命担当，在市委市政府的领导下，在市总工会关心和支持下，紧紧围绕工程建设目标任务，解放思想，奋勇争先，对标找差，创新实干，在列入市重点工程劳动竞赛项目“国家级南京江北新区过江通道工程”和“南京市都市圈一体化高质量发展高速公路网络工程”项目及各工程现场，开展“建功十三五、建设新南京”重点工程建设项目劳动竞赛活动。在南京长江五桥建设中，他们以劳动竞赛为抓手，坚持创新发展，开展技术及管理攻关，通过工艺和工法革新，破解创建“百年平安品质工程”的难题，提升工程结构的耐久性，被列为江苏省 “平安工程”建设样板和“钢壳-混凝土组合索塔关键技术”建设样板，已形成团体标准2项、申请专利39项、形成微创新成果40多项、标准化管理文件50多项、施工工艺标准化指南及作业指导书100多项；开展“党旗在工地上飘扬、党徽在岗位上闪光”主题党建活动，共产党员先锋模范作用充分发挥，“工人先锋号”创建有力推进；结合现场工程建设实际，开展“安全知识竞赛”、“进度大比武”各类技能比武竞赛等活动，将“敢于担当、争先创优”变成参建人员的自觉行动，充分发挥了广大建设者的主力军作用，安全优质高效地完成了目标任务，已于2020年12月24日建成通车。

南京地铁建设者在劳动竞赛中，以“创优质、创高效、保安全”为目标，凝心聚力抓落实，全速推动南京地铁项目建设。2020年，南京地铁在建9条线路、125座车站，55%完成围护结构，40%完成主体结构；245条盾构隧道，40%始发，30%贯通，轨道铺设近20km。地铁建设者用勤劳的双手和不懈的努力为南京这座美丽的城市打造出快捷的交通网络。

组织开展“大众创业、万众创新”立功竞赛

联合市科委、市人社局组织三届“大众创业、万众创新”立功竞赛，围绕南京“4+4+1”主导产业体系，鼓励企业不断创新、引导职工积极创业，推进更多社会主体投身创新创业，推进国家创新型城市建设。产生出59家创新创业先进单位、60名先进个人，一些突出的先进单位和个人先后荣获全国及省五一劳动奖状、工人先锋号和五一劳动奖章等多项荣誉。推动“大众创业、万众创新”融入基层广泛开展的各类群众性劳动竞赛活动。中车南京浦镇车辆有限公司是我国轨道交通装备核心制造企业，一直以来，公司工会传承红色基因，积极实践和探索开展职工职业技能竞赛的新方法、新途径，精心搭建技能大赛平台，构建了“2+3+1”技能人才培养体系，即赛前做好两个带动、举办和承办三级技能大赛、赛后做好一个关注。通过各类职工职业技能竞赛，一大批技能人才脱颖而出，为公司高质量发展提供了有力的人才支撑，也为打造新时代高铁产业工人队伍提供了有力保障。

推动开展全行业劳动竞赛

推动并联合相关主管部门，组织开展全行业劳动竞赛。先后组织金融业服务小微企业竞赛、住宅物业小区优质服务竞赛，城市建设管理立功竞赛，银行业窗口单位文明优质服务竞赛，建筑企业新技术应用竞赛，建筑企业建设工地安全管控等全行业劳动竞赛活动，全行业劳动竞赛中涌现出的一批先进单位、个人和班组，先后获得市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号荣誉称号，竞赛活动在提升职工素质同时，也树立起相关行业的良好形象，促进了行业的健康发展。