坚持党的统一领导。将产业工人队伍建设改革纳入县委全面深化改革总体布局，纳入县委年度重点督查检查事项。把产业工人人才队伍建设纳入全县人才建设总体规划，统一谋划、重点建设。把优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子，列入各级党委（党组）联系服务专家范围。自2019年以来，在优秀产业工人人才队伍中，培养入党积极分子227人，发展对象46人，预备党员30人。

强化政府公共服务。加快推进经济适用房建设，解决城区经济适用房申购轮候家庭（中低收入产业工人家庭）的住房困难。不断完善城乡客运模式，优化全域公交网络，改善产业工人集聚区域的交通状况。把产业工人纳入家庭医生签约服务范畴，建立电子健康档案，进一步完善大病保险制度，扩大医疗救助覆盖面，提高大病救助水平，为产业工人提供优质高效、便捷的基本公共卫生服务。推进产业园区和公共绿地健康步道、健身设施建设，方便产业工人享受更多的文体服务。

加强财政保障支持。县财政每年安排500万元用于高技能人才队伍建设经费并纳入政府预算。加大就业专项资金对产业工人培训补贴的支持力度，加强对各项投入和专项经费使用情况的绩效考评，充分发挥就业补助资金、失业保险基金、地方教育附加费等专项资金的功能作用。加强职业教育培训支出监管，地方教育附加费用于职业教育的比例不低于30%；落实企业职工教育经费税前扣除政策，职工教育经费60%以上用于一线职工的技能培训。

聚合多方力量。把产业工人队伍建设改革的理论政策研究成果纳入县委党校、行政学校主体班次和党员干部培训相关课程。定期开展产业工人队伍状况调查，学习借鉴其他市、县（区）产业工人队伍建设的有益经验，为党政决策服务，为推动产业工人队伍高质量发展服务。

深化工会改革。加强“互联网+”工会建设，充分运用现代网络技术和手段，促进互联网和工会工作融合发展，更好服务产业工人需求。创新推进“职工之家”建设。深化“强基层、补短板、增活力”行动，坚持服务资源、力量配备向基层倾斜，推进工会干部双向交流，加强社会化工会工作者队伍建设，扩大有效覆盖，夯实基层基础，增强基层工会活力，发挥基层工会作用。深化“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌创建，着力解决产业工人最关心最直接最现实的利益问题和最忧心最烦心最操心的现实问题，更好强信心、聚民心、暖人心。

大潮涌动丰收起喜，产改花开别样红！“好风凭借力，扬帆正当时”。丰县产业工人队伍建设改革正汇聚广大产业工人的磅礴之力，助力丰县“争当表率、争做示范、走在前列”，打造贯彻新发展理念区域样板，书写促进高质量发展、加快推动丰县振兴工会绚丽篇章，在奋力开启现代化建设新征程中做出优异成绩，以实际行动庆祝中国共产党成立100周年！

（丰县产改办供稿，胥明虎 林红岭统筹）