实施素质提升工程。开展网上学历提升、技术交流、绝技展演等多样化、个性化学习培训。丰县总工会利用微信公众号、丰县发布平台等微信群，广泛宣传，开办了2期线上中级育婴员培训班，培训学员200人，这在丰县尚属首次。

完善技能评价机制。引导企业开展技能人才自主评价，加大对技术工人创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重。建立职业资格（技能等级）与职称、学历比照认定制度，促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认，搭建产业工人职业发展“立交桥”。

加强技术创新扶持。鼓励县中等专业学校、科研机构、骨干企业共建技术创新平台。依托科技产业园、技术信息公司、孵化器众创空间等搭建职工技术创新成果转化平台。推进劳模创新工作室和职工创新工作室创建。

完善劳动竞赛体系。在连续举办十二届丰县职工“技能大比武”活动基础上，2020年9月至11月，举办了“中国移动通信杯”丰县第十三届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，本次技能大比武历时两个月，有近万名来自全县各行各业的职工精英参加了比赛。大赛共设41个比赛工种，推动形成“培训、练兵、比武、晋级”四位一体化机制。供电公司、公安局、水务局等单位大比武活动1200多名职工参加，大比武活动开展得特色鲜明，富有实效。2020年8月9日，2020年全国煤炭行业职业技能竞赛矿山救护工选手赛前培训大会在徐州江煤科技有限公司开班。