县总工会领导向一线环卫工人发放慰问品

提高劳动保障水平。完善集体协商和集体合同制度，健全产业工人工资正常增长机制和向一线产业工人倾斜的分配制度，努力实现职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步，一线职工的工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。

加强安全健康保护。深化“安康杯”竞赛活动，组织开展安全生产月、安全生产知识竞赛，提升产业工人的安全生产意识。2020年7月20日至8月6日，丰县第一届安全生产和劳动保护技能大赛举办，来自全县40支代表队1500多名选手参加了比赛，维护职工安全健康意识进一步强化。

优化就业创业服务。开展以“阳光就业·扬帆起航”“金秋助学·工会相伴”为主题的金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动。县总在文化宫一楼，设立了职工服务中心窗口，开办了信访接待、法律援助、困难救助、职业介绍、职业培训等6个方面的服务项目，门面安装了美观醒目的LED电子显示屏，定期对外发布免费技能培训项目和用工信息。投资600万元对县工人文化宫（职工服务中心）进行功能改造提升。联合县人社局举办“春风行动”招聘会，成功介绍2900多名农民工走上就业岗位。

做好困难职工帮扶。开展“工会常伴·贴心送暖”送温暖系列关爱行动，组织各基层工会走访慰问困难职工630户，发放慰问金150余万元；发放劳模春节慰问金、省困难补助金、特殊困难帮扶金38.55万元；为15名患大病的困难职工发放医疗救助金26.8余万元；为苦累脏岗位职工发放7.92万元的春节大礼包。

深化和谐劳动关系创建。加大劳动执法检查力度，健全劳动争议预防、预警、调处机制，完善工会法律援助、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”维权机制。加强工作指导和监督检查，依法维护劳务派遣用工合法权益。2020年，对徐州丰成盐化工有限公司、丰县招商场、徐州佳和食品有限公司三家企业5200多名职工的福利待遇、疫情防控期间技能工资标准等进行了集体协商。