江苏省苏中建设集团股份有限公司是一家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，市场分布全国30个省、直辖市、自治区及部分海外市场，先后荣获“全国五一劳动奖状”“创鲁班奖工程突出贡献奖”“全国优秀施工企业”等荣誉称号，连续19年进入中国企业500强。

近年来，该企业按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，把产改工作与实现公司高质量发展紧密结合，不断提升产业工人素质，树立产业工人新形象。

奏响产业工人思想政治建设主旋律

以加强党的领导核心作用为主要内容的思想政治建设，是加强新时代产业工人队伍建设的灵魂和基础。该企业始终突出思想政治引领，利用理论宣讲、学习强国、党员活动日等，统一思想、凝聚力量。构建党群“共建互促、优势互补”一体化格局，设立党员先锋岗，定岗定责、承诺践诺、示范引领。注重将技术能手、优秀工人等吸收到党组织中来，2020年发展党员27名，技术能手、优秀工人占比70%以上，最大限度地把产业工人凝聚到党的周围，“能够加入中国共产党，我感觉很光荣，也给了我激励，今后我会以优秀党员为榜样，更加敬业爱岗，不断提升自己”，这是砌筑工技师王宏宝在支部大会上的一番决心。自产改以来，79名优秀产业工人走上管理、技术岗位。

齐唱产业工人素质提升进行曲

产业工人整体素质和技能水平的高低决定着劳动生产率水平，该企业通过三级体系（总部、区域、项目）、四大平台（苏中商学院、大讲堂、苏中学习APP、视频培训）、两个结合（线上线下，内培外送），搭建培训立交桥，涵盖新闻资讯、专业业务、行业动态、企业文化等，内容实用有益，形式新颖有趣，吸引产业工人随时随地、主动学习，打造了素质提升“加油站”。去年9月“苏中大讲堂”邀请了海安市人民法院党组书记、院长任智峰讲解了《民法典——开启良法善治新时代》，受到产业工人的一致好评。职工刘志华深有感触地说：“民法典的讲座，很接地气，让我们了解了和生活息息相关的条文，对我们个人的行为有了规范的指导。”该企业还与江苏省城乡建设学院、南通智能建造与建筑工业化职教联盟合作组织6期培训，培育新型自有产业工人228名。开展职业技能培训鉴定，全年鉴定通过805名中高级工及技师。扎实开展技能比武、合理化建议、“六小”竞赛等群众性经济技术创新活动，姜太旺获江苏省住建系统工程造价技能竞赛三等奖，《现浇板负筋悬挂法创新操作法》等3项成果获南通市第四届职工技术创新成果奖，海安市建工系统BIM大赛，苏中建设一举斩获三个一等奖。2020年获国家发明专利5项、实用新型专利86项、国家级QC成果61项，形成创新创效“蝴蝶效应”。

谱写产业工人投身经济建设交响曲

该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，围绕推动高质量发展、重大工程、重点项目，开展劳动竞赛，利用苏中建设报、苏中网站、微信公众号、苏中学习APP等，不断宣传劳模，使劳模培养典型化、梯队化、多元化，让产业工人人生出彩。同时注重“工人先锋号”创建等活动，在超高层、逆作法等核心能力培育上取得新突破。在南宁恒大国际中心项目中，该团队积极推广新技术应用和现场标准化建设，与江苏大学联合开展“产学研”活动，组织在一线班组中开展劳动竞赛，引导职工比干劲、比激情、比贡献，形成了千帆竞发、争先创优的生动局面。88名产业工人分为白、夜两班24小时连续作业，经过42小时的连续奋战，比原定计划时间提前6小时完成了筏板厚度1.2米-7米、6000立方的大体积混凝土浇筑，为该企业超高层底板大体积混凝土施工积累了宝贵经验。

去年该公司获鲁班奖2项，国家优质工程1项，詹天佑住宅小区金奖2项，中国安装之星1项，国家级优秀项目管理成果11项。

弹奏产业工人权益维护协奏曲

推进产改，必须旗帜鲜明地维护职工权益，使产业工人有更多获得感、幸福感、安全感。该企业打通职业发展通道，建立“培养、考核、使用、待遇”相统一的激励机制，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，多劳者多得、技高者多得。第二工程公司砌筑工杨春华，在日复一日与砼砖砂浆打交道的单调工作中，通过自己的勤学苦练，练就了过人的技艺。他初中毕业后，来到建筑工地上学习砌筑技术，从搬砖开始练手感和手臂力量，摸着瓦刀后，通过多观察、多请教、多练手、多琢磨，成为同批学徒中第一个出师的砌筑工，并先后五次被公司选送参加砌筑专业理论基础知识和实操培训，他所砌筑的墙体成了项目上的“免检产品”。2018年他参加中国技能大赛江苏省砌筑工选拔赛取得第1名的好成绩，并因此被授予江苏省五一劳动奖章。

在安全生产上，该企业施工现场“二维码”随处可见，既有技术要求，更有安全要点。“一图两册”，61项安全定型防护，“网上安康课堂”、“苏中杯”安全知识竞赛、“安全隐患随手拍”、“安全在我心中”征文演讲、“同筑安全防线 共建幸福家园”职工子女安全漫画大赛等活动丰富多彩，仅去年参与人数就超15000人次，连续18年获全国“安康杯”竞赛优胜单位。

共演劳动关系和谐稳定圆舞曲

劳动关系和谐稳定，是产业工人队伍发展的基石。该企业倾心打造“模范职工之家”，开展春送健康、夏送清凉、秋送希望、冬送温暖活动。为企业职工建立“第二医保”，让大病有援助。去年，项目管理部吴国华进行了肝移植手术，住院费用医保报销后花费8万多元，加上他妻子又被确诊为肠癌，这对于家庭经济状况不好的他来说，无疑是沉重的负担。该公司工会得知这一情况，第一时间送去援助和关爱，联系医院，寻找肝源，鼓励他直面困难，通过申报三级大病援助，解决了他的实际困难，吴国华激动地说：“太谢谢公司了，真的帮了很大的忙。”

2020年初，面对新冠疫情，该企业第一时间发出倡议，仅两天全体员工捐款160万元支持家乡抗击疫情，同时公司捐赠价值超百万元紧缺医疗物资，驰援武汉抗疫一线，并参与广西、安徽等四地抗疫医院建设。年底，积极响应政府征召承建石家庄正定黄庄隔离病房，主动担当，奉献苏中大爱，涵养了向上向善的公益情怀。

 丁孝雅