本报讯（记者朱波）南京市江宁区总工会今年来采取多项措施，着力推动工会工作重心向街道社区下移，进一步夯实基层工会工作基础。

目前江宁区街道共有工会组织5575家，工会组建率、职工入会率分别达97%和98%。在加强基层组织建设创新的同时，深入开展“百强示范乡镇工会”、“模范街道工会”、“模范职工之家”等创建活动，进一步提升街道、社区工会工作规范化和标准化水平。现全区有2个街道创成“百强示范乡镇工会”，7个街道创成“模范街道工会”，200个村（社区）工会基本达到“六好”标准，基层职工之家合格率达95%以上。今年，该区又选择了20个社区作为示范点，突出以点带面、示范引领，促进和带动全区街道工会工作水平的整体提升。

该区加强基层工会规范化建设，着力提升工会组织凝聚力。他们坚持以党建带工建，突出“抓大带小”，将规模以上非公企业和开发园区、工业集中区作为“抓大”对象，做到“抓一家建一家、建一家成一家”，同时将小企业和分散性个体工商户作为“带小”对象，依托村、社区、商会、专业市场等进行组建，对暂不具备建立党组织条件的非公经济组织，通过建立工会组织实施工作覆盖，逐步形成了具有江宁特色的“街道、园区、村、社区、特色街、大市场和行业工会联合会”的组建新模式。

全区工会着力提升推动发展的服务力。在全区深入开展“十万职工大练兵、万名职工大比武”劳动竞赛，举办“百家企业、千个班组”争创“工人先锋号”、“争当五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”等系列活动；结合行业特点，大力开展技术创新、技术比武、创新竞赛以及职工技能展示、“争创岗位技术带头人”等活动。同时聚焦产业转型升级，积极搭建工会服务企业、服务发展平台，引导企业重点围绕全区“3+3+3”现代产业体系的打造，向产业链高端攀升。目前，全区和谐劳动关系企业或园区创建面达90%以上。

他们按照基层工会组织服务功能要求，通过采取“区总工会投入一点、街道帮助一点、街道工会自筹一点”的方式，集中力量推进街道工会服务设施建设，先后建设了集维权服务、教育培训、文体活动等功能于一体的职工活动中心和职工援助服务站，为职工群众提供全天候、“一站式”服务。同时，建立了工会系统办公自动化、会员会籍管理信息化、会员优惠服务社会化“三位一体”的工会信息化管理服务平台，依托街道职工援助服务站，打造爱心大市场、爱心超市、职工书屋、爱心母婴室、职工心理咨询室、职工律师服务团等职工服务阵地。

各基层工会还结合工作实际，推出了“4:30学校”等特色服务品牌。在秣陵街道、汤山街道分别建立了职工维权服务示范点和职工文化活动示范点，提供心理咨询、法律服务、婚恋交友等多项服务。今年，该区总工会和开发区总工会联合向社会培训机构购买了近200个培训课时，对企业职工进行企业文化、职工安全、身心健康、法律维权、技能技巧等培训，受到了企业和职工一致好评。