本报讯 （通讯员 尤工生 记者 王槐艾） 今年以来，高邮市总工会紧紧围绕“培训、练兵、竞赛、晋级”四大环节，推动职工职业竞赛体系建设，既调动职工参赛积极性，又调动企业办赛主动性，促进群众性劳动竞赛在高邮骨干企业和重点工程蓬勃展开。

高邮市总工会始终将职工素质提升，作为职业技能竞赛和劳动竞赛的出发点和落脚点。通过以培促赛、以赛代培的方式，实现培训和竞赛的统一。市总还联合人社局通过春季再就业活动的载体平台，整合职业技能培训资源，对新就业2600多名职工实行就业前培训，并结合“工人先锋号”创建活动的开展，对全市200多名班组长进行“六型班组”创建业务培训。还定期邀请扬州市“义工教授”开展“菜单式”培训，筑牢技能竞赛基础。

他们在城乡企事业单位展开练兵活动，按照“干什么练什么、学什么练什么、缺什么练什么”的原则，组织职工利用班前班后和节假日，开展师徒结对练兵、机台比较练习活动。今年以来，全市13个乡镇（园区）工会及相关系统工会，共组织各类职业技能练兵活动42场，涉及竞赛工种18个，参加练兵选手达3200多人。江苏有线高邮分公司不断探索、逐步完善，员工的岗位练兵实现常态化、正规化。在前不久扬州各县市有线分公司员工网络维护技能竞赛中，该公司荣获2015年度网络维护技能竞赛综合一等奖；公司运维播控中心王健、高飞两同志荣获2015年度网络维护技能竞赛传输专业一等奖；公司工程技术部陈钟、赵银辉两同志荣获2015年度网络维护技能竞赛光缆熔接专业一等奖，在扬州市独占鳌头。 

为扎实开展技能竞赛活动，推动职工职业技能的晋升，市总不断加强与人社局、经信委、科技局等部门的协作，把提升职工职业技能作为为企业服务、促进企业转型升级的重要抓手。到目前为止，全市有多人晋升技师，65名选手晋级高级工，142名选手晋级中级工，3名选手被扬州市总工会授予“扬州市五一劳动奖章”，15名选手被扬州市人社局授予“优秀选手”称号。

市总紧跟全市重点工程、重大项目步伐，不断拓展和延伸竞赛活动内容。通过开展以比工期、比质量、比创新、比管理、比节约、比安全、创和谐团队为内容的“六比一创”竞赛活动，直接参与和跟踪服务市重点工程项目4个，实行项目化推进服务机制。全市13个乡镇（园区）工会及相关系统工会服务和参与当地重点项目建设工程25个，有效地推动了当地的基础项目建设。