今年以来，锡山区总工会切实加强职工维权帮扶体系建设，进一步完善创新工会调解机制和运作模式，探索建立争议调解、法律监督、法律援助“三位一体”的职工维权工作机制，努力当好职工“娘家人”。

一是构建“四级”工会维权帮扶网络，打造服务职工平台。区总健全区、镇、村、企“四级”工会帮扶服务组织，6200多名各级工会干部相继兼任“维权专员”，为职工进行困难救助、就业服务、职业培训和信访接待等。并优化整合上述职能，在开发区和9个镇（街道）打造出“一站式”窗口服务工作平台，尽力为辖区一线职工实行全方位服务。

二是建立维权社会化联动机制，搞好职工法律救助。区总与区人社局等部门密切配合，切实加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、兼职仲裁员、职工律师团等队伍建设，通过岗位提升、培训深造等多种形式，不断提升工作能力和水平，今年共对494家企业开展劳动法律监督检查，对发现的问题当场提出整改意见。

三是联动开展“牵手行动”，关爱职工安全健康。区总联合区安监局、区卫计局深化职业卫生安全“牵手行动”，区、镇两级工会组织对1100多名骨干企业班组长、安全员进行培训，培育选树一批典型，推动企业劳动安全卫生措施建立和完善。全区各级工会认真组织“安康杯”竞赛活动，区总每年拿出20万元经费，计划连续用三年时间进行主动服务、监督检查，提供“五免”服务，即：免费对接触有毒有害因素的岗位工人进行针对性体检；免费为企业提供职业卫生检测；免费为企业提供改进工艺、合理布局、加强防护、规范管理的指导；免费提供职工个人防护用品和职业病防控知识手册；免费对企业法人和职工进行职业病防控知识培训。至目前，已组织4200余名特殊岗位职工进行职业健康体检，整改的60家化工企业和35家电动车喷涂烤企业已全部达到国家安全卫生标准。

（李胜）