本报讯(记者 刘蕾蕾 通讯员 夏光河)今年以来，大丰区总工会深入开展基层组织建设，创新工作载体，全面实施以“干部理事，职工提事，集体定事，分片包事”为主要内容的“四事工作法”，进一步夯实基层工会基础，工会工作水平得以提升。

干部理事，转作风，求实效，提升为职工服务水平。通过走访、征求意见、座谈等多种形式，对职工群众的意见和建议进行梳理，全面掌握职工群众的所盼所需，主动帮助职工群众协调解决问题，帮助理清发展思路，掌握职情民意，及时化解各种纠纷和矛盾。

职工提事，广泛畅通民意，解决问题办实事。通过设立主席接待日和群众意见箱，围绕职工群众切身利益的重点、难点问题，为职工提供“提事”途径，干部定期接待职工提事、说事，听取民声，了解社情民意，切实帮助群众解决实际困难和问题。

集体定事，充分体现民智，加强民主政治建设。采取“会议”决策议事，还权于民。工会对征求的意见和建议进行归纳提炼，及时召开不同层面的会议进行商讨议决，职工提议、职情站审议、职工代表会议决议。

分片包事，发挥挂钩作用，为职工群众服务。通过划分挂钩责任区，采取分组包镇管理，形成片区管理服务网络。通过挂钩定责、联系职工、服务职工等，针对职工群众的需求，提升挂钩干部的服务水平，积极帮扶职工群众解决实际问题。