“今天，我给大家讲一讲全国劳动模范裴维勇的先进事迹，我们一起来学习他身上爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的劳模精神。”1月6日，在中铁四局二公司苏州分公司一场“流动”的劳模精神宣讲会上，党总支书记王秋生率先发言。

这场与众不同的劳模精神宣讲会发生在一辆自苏州分公司本部开往其管辖项目张家港站配套设施PPP项目的七座商务车上。一个多小时的行程中，大家在党总支书记的带领下认真聆听劳模故事，接受劳模精神洗礼，原本冗长乏味的通勤路俨然变成了学习的欢乐海洋。

2020年10月，中铁四局首个非注册区域分公司——苏州分公司成立后，负责区域内的资源统筹、项目管控和市场开发等工作。由于分公司本部与管辖项目之间距离较远，为了提高办公效率、节省管理成本，职工们决定统一乘坐通勤车出行。最初，大家上车后不是睡觉就是玩手机，虽然每天都在一起工作，但相互之间的鲜少交流，让所有人都感觉通勤路很是枯燥。

为了把这段通勤时间有效利用起来，分公司党总支决定把通勤车作为强化思想政治工作的阵地，按照“日常融入、寓教于乐”的思路，组织开展集中宣讲、知识竞赛、形势任务教育，并举办集体生日等活动，浸润职工心田、陶冶职工情操，让“安全、文明、和谐”的理念成为通勤途中的主旋律和最强音。分公司工程技术部职工黄思维对此项举措连连称赞，他说：“在通勤途中参加各种活动，轻松愉快的氛围不仅让工作的疲惫一扫而空，还让我们真正得到了提升和成长。”

“通勤车上的思想政治工作从无到有、从单一到丰富，大伙的期待感和参与度也越来越高。”王秋生骄傲地介绍道：“下一步，我们还打算让技术能手、业务骨干在通勤车上为大家传授经验、释疑解惑，打造出一个能让大伙学技练功的流动平台。”

 通讯员  彭学亮  万三宝