马上就办，办就办好。

通讯员  莫海涛   记者  陶睿

2019年12月26日10时03分，江苏华电扬州发电有限公司#7机组DCS国产化改造科技示范项目圆满完成任务。正当所有人都在庆祝国产CPU首次打破国际垄断、运用于发电行业时，控制室内的一个年轻小伙与身旁的师傅相拥而泣。历经28个并肩作战的日夜，做了35套主保护试验，面对6700多个测点通道……此刻，这对师徒实现了技术的传承、精神的延续，书写出华电人追求卓越、勇创一流的奋进之歌。

把平凡的事做到极致就是不平凡。时钟拨回到2015年的一天，轮岗实习结束的傅大祥被领到公司热控分部，分到控制二班。次日清晨，班长张东良给傅大祥带来一摞厚厚的资料，包括系统图、规程、技术台账本等，并反复叮嘱他要好好学技术。“巡查是检修人员上岗前的驾驶证。”傅大祥紧随张班长来到现场，听他介绍控制二班的防区。还没等傅大祥看个究竟，张班长就不见了踪影，傅大祥三步并做两步赶忙跟了上去。张班长踩在镂空的网格板上，机器运转的轰鸣声中夹杂着阵阵风声，丝毫不影响他对每件设备的“体检”。“滴铃铃”，#7机组的吹灰器发生故障。炙热八月，张班长迅速带领班员顶着40多度的高温,奔走于炉后狭长的过道和电源小室之间。接触器、继电器、限位开关、电缆绝缘、电机绝缘，控制回路中的每个环节都不能漏掉，两个多小时的奋战后,缺陷终于得以消除。此时，每个人的工服上都泛出了层层白碱，虽然很是疲惫，大家却倍感成功的喜悦。

先知者为师。随后的日子里，张班长在鼓励傅大祥自学技术的同时，对他工作中遇到的具体问题进行释疑解惑，向他传授做好设备维护的技巧和心得。#6机组大修期间，张东良采用定制橡皮塞取代原有白纱带加硅酮胶封堵推力轴瓦穿线孔，防止油箱轴瓦滤网堵塞，并带领班组员工将#6炉灰渣门机械式的行程开关更换为接近式防水行程开关，与机务人员联合研制滑动轨道装置，提高灰渣门控制系统的可靠性，方便运行人员的操控。这一切都被跟班实习的傅大祥看在眼里，正当他认准这个技能大师为师傅时，张班长却笑着说道：“哪有什么师傅，我只不过比你早些知道这些操作技能而已。”“师傅，新华DCS在线修改组态后要怎么手动同步主副DPU？”“师傅，AI信号有源无源接法有什么不同？”……此后，傅大祥便成了张班长的跟屁虫，多问多学，抓住每次上手练习的机会。他从最基本的组态强制、吹灰器复位开始练起，逐渐能够独立绘制DCS画面，单独带领组员完成压力温度系统校验，成为张班长的得力助手。

技术要学就要学“核心”的。2016年下半年，燃机基建进入分体调试阶段。傅大祥经常跟在调试人员后面，在现场一转就是一天，但“核心”技术却没掌握多少。焦急的张东良找来傅大祥，细细分析道：“我们面前的突出困难就两个，操作界面和报警纯英文不易理解和记忆，逻辑关系不直观。”傅大祥听后如获至宝，立马开启了“白天工作，晚上坐在控制室里找逻辑，回到宿舍上网学习技术资料”的连轴转模式，半个月后便和同事翻译出所有操作员界面。期间，每次遇到英文固定缩写，傅大祥总感觉有点傻眼。单词Subf是主保护中的一项，却未接入逻辑，调试人员以一句“这个不影响开停机”便打发了他。为了验证调试人员所说的话，他在凌晨电脑开机时紧盯信号变化情况。为了弄清楚信号点，他翻阅技术书籍却没得到确切结论，但在舍友看NBA直播时，他无意间的一瞥打消了内心的所有疑惑，原来，sub是Substitution的前缀，fl是fuel的缩写，合起来就是替班燃料。后续的学习中他发现，厂里的两台设备适用天然气和重油等燃料，主逻辑是三菱公司的公版逻辑，因此保留了这部分逻辑。

“扬电速度”我们创造。燃机扩建进入分体调试阶段后，张东良和傅大祥师徒俩负责三菱控制系统的调试，整理燃机39套主保护逻辑并进行静态试验。逻辑验证时，他们发现三菱控制系统叶片通道温度高跳闸保护中存在19/20叶片的漏项，未参与保护逻辑判断，便将问题反馈给东方自控的现场服务专家，对产品很有信心的专家却不以为然。在师徒俩的一再坚持下，专家将情况提交至东方自控并反馈给日方确认，后来证明错误确实存在，国内已投产的十余套设备也都存在同样问题。看到初次接触燃机的师徒俩发现了很多人都未曾察觉的问题，东方自控专家直夸“厉害”。为了与时间赛跑，从燃机本体调试到涉网调试，师徒俩五天五夜连着干，逐项检查校验系统的各种保护和逻辑，及时解决问题、消除缺陷。他们坚持现场带班，与燃机运行人员精准配合，经过七天七夜的严防死守，一号燃机顺利通过168小时考核试运行。从过去的50天到这次的28天，师徒俩创造了从燃机点火冲管到高质量完成168试验的“扬电速度”。

“师傅昨天的严厉，成就了今天的我。”如今，能够挑起技术大梁的傅大祥不再原地等待师傅安排工作任务，而是有计划地独立开展工作。但在他的眼里，张东良永远都是自己工作中的良师、生活中的前辈。不久的将来，傅大祥也会去带徒传技。他说，自己会将这种严谨细致的工作态度和追求技能极致的职业精神传递下去，为扬电公司高质量发展提供源源不断的人才资源。