基层卫生政工干部是其单位思想政治工作的实施主体，其素质的高低，直接影响和制约思想政治工作的成效，尤其是在医疗卫生体制改革深入推进的新形势下，各种新问题、新矛盾接踵而至，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。在新的历史条件下，如何发挥自身作用，加强和改进基层卫生单位思想政治工作，是基层卫生政工干部面临的一项重要课题。那么，怎样才能做一名称职的基层卫生单位政工干部呢，本文做了如下几点思考： 

一是要不断转变思想观念，提升自身素质。要当一名称职的基层卫生政工干部，必须要有坚定的理想信念和党性原则。在这样的基础上，要不断转变自身的思想观念，突破传统模式，跟得上形势变化，向复合型人才发展。这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时,重视业务知识的学习,不断拓宽知识面,使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力,又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验,为更好地融入单位经营管理,更好地配合行政工作,适应卫生事业改革发展和新形势的需要创造条件。

二是要不断强化责任意识，摆正岗位观念。近几年随着社会环境的变化和医疗卫生体制改革的不断推进，部分同志对政工工作缺乏光荣感，有一种厌烦情绪；也有的同志工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；甚至有个别同志叫苦叫累，产生畏难情绪。这些都与政工干部的职位不相适应，必须加以克服。作为一名在岗政工干部，要放宽眼界，站在思想政治工作地位作用的高度，站在卫生事业的高度，正确看待自己的职位。说到底，就是带头爱事业、爱本职，在其位、谋其政、尽其职、负其责，在平凡的岗位上，兢兢业业，用对事业的忠诚来感召大家，用对事业的自觉奉献来带动大家。

三是要不断提高业务能力，保证工作稳定。思想政治工作具有很强的实用性、科学性和艺术性。不掌握一定的科学文化知识，不精通政工业务，思想政治工作就会显得苍白无力，很难让人心悦诚服。为此，基层卫生政工干部要立足本职，加强理论修养，丰厚专业知识，提高知识储备的深度和广度，力求做到求之有给，问之有答。同时，还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力。一名称职的政工干部，要熟悉员工所思所想，在日常工作、生活中与职工交流时通过交心、谈心解决职工的思想问题。思想政治工作要经常做、经常讲，才能达到提高职工思想觉悟，调动工作积极性，预防职工队伍出问题的目标。当好一名政工干部要坚持客观性，遇到问题必须因人施教、对症下药，及时摸准职工思想变化的脉搏，把握好工作的时机，把职工的消极思想情绪消除在萌芽状态。

四是要不断改进工作方法，确保工作成效。以人为本,注重关爱,是增强思想政治工作实效性的法宝。要坚持人性化管理,定期深入科室,通过加强与科（室）长联系、适时参加科室活动、与科室职工谈心、个别走访等工作方式,密切党群、干群关系。要倡导情感感化,通过深入开展贴心支部等特色活动,落实“四主动”要求,使职工工作顺心,生活舒心,思想政治工作就会收到事半功倍的效果。政工干部还要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合，以及开展个别谈心等工作方法，同时注意启发有错误思想和行为的职工进行自我批评，并做好思想转化工作，使其放下包袱，轻装前进。

五是要坚持以身作则，树立良好形象。常言道：“打铁先得自身硬。”政工干部自身形象如何，直接关系到人格力量和思想政治工作的效果。首先,要公道正派。在实际工作中,要做到“三正”:为人要正,不拉帮结派,不搞亲疏;与人相处时要正,文明处事,平等待人;处理问题时要正,忠于法律,坚持正义,坚持原则,不徇私情。其次,要严谨务实、踏实肯干。政治工作无小事,每一个基层卫生政工干部必须本着高度负责的态度,在工作中严谨周全,轻重得当,脚踏实地。第三,要清正廉洁、淡泊名利。政工干部要经得起诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞,淡泊名利,自强不息。同时必须忠于职守、严守纪律,不越权,不越位，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。第四，要坚持严格自律。政工干部要时刻注意自己的言行，规范自己的举止，以身作则，模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。