本报讯（刘国庆  吴文龙）日前，常州市出台《关于进一步加强乡土人才队伍建设的若干意见(试行)》，实现两个“第一”：全省第一个地级市出台乡土人才建设文件，全市第一个综合性乡土人才建设文件。

《意见》包括乡土人才职业技能提升行动、乡土人才企业新型学徒培养行动、乡土人才技能竞赛行动、乡土技能大师工作室提升行动等十四项政策措施，具有常州“乡土味”。

《意见》提出，注重补贴性培训。每年开展技能培训5000人次以上，创业培训1500人次以上。新招乡土人才企业新型学徒100人以上。推进实施文化旅游人才“5111”培训行动计划，每年分层分级培训350名各类乡土文化旅游人才。

注重高端引领。把乡土领军人才纳入各级党委联系服务专家范围。遴选各级高层次人才人选，优先推荐乡土人才。每年在乡土人才企业中创建1家以上市级博士后科研工作站。每年选拔设立2家以上市级乡土人才技能大师工作室。

注重人才评价。探索启动全市乡土人才地图编制行动，建立乡土人才资源档案。开辟“乡村振兴技艺师”乡土人才专业技术职称评审“绿色通道”，积极支持长期活跃在乡村建设一线的“土专家”“田秀才”申报高级职称。

注重技艺传承。每年举办10个以上职业（工种）乡土人才传统技艺技能大赛。每年评选设立乡土人才传承基地5家以上，择优评选乡土人才传承示范基地2家以上。