通讯员  林智文

“党建带工建，工建促党建，党工共建做实了，就是企业产改的生产力、竞争力和凝聚力。”江苏爱源医疗科技股份有限公司负责人深有感触地说，“以前，我和员工谈什么事情都得用奖金说话。通过党工共建，产业工人队伍的整体积极性都被调动了起来，大家拧成一股绳。特别是疫情期间，在国家最需要的时候，党工共建把员工爱党爱国爱企业的精神境界提升到了一个新高度，保证了相关医疗产品的安全有序生产。”

爱源医疗通过完善“现代企业制度+党建+工建+社会责任”四位一体的工作制度，推动了产改工作高质量发展，为企业发展带来了实实在在的成效。

变“单打独斗”为“联合作战”

爱源医疗在医药高新区党工委组织部、总工会的双重支持下建设了区域化党群服务驿站，服务辐射园区的23家非公企业，为企业提供共建共享的活动阵地，整合区域党建资源，突破传统的“单位党建”模式。

“有了这个党群服务驿站，我们党员、职工就有了集中学习、交流的平台，有了自己的‘娘家’。”爱源医疗的职工党员代表说，党群服务驿站成了党员群众素质提升的“加油站”、放松身心的“休闲站”、帮扶助困的“服务站”、民情民意的“雷达站”。

由“授之以鱼”变“授之以渔”

爱源医疗将人才培养激励机制作为提升企业产改工作质量的基础性、战略性工程，把党工干部纳入企业干部培训、交流、使用和管理的统筹规划，有效提升了党工干部的综合素质。今年，该企业出台了“职称津贴管理办法”“学历管理补贴办法”等办法，为企业党组织队伍建设注入活力。

同时，爱源医疗党委、工会对产业工人队伍建设高度重视，通过开设职业素养培训班、举办劳动生产技能竞赛、组织职工风采展示等多种形式，提升职工能力，激活职工动力。全年培训职工300多人次，做到了企业职工职业技能培训的“全覆盖”，相关培训课程设置紧贴企业生产实际，切实提高了职工的技能水平，锻炼了职工的实操能力。

从“被动输血”到“主动造血”

爱源医疗积极探索党工建设的最佳结合点，有效整合、激发党工组织工作合力，达到“1+1>2”的效果。他们把典型带动作为推动党工活动落实的重要方法，借助党群服务驿站，组织开展“模范职工小家”“党员先锋岗”“工人先锋号”等创建活动，“转型升级当先锋”“攻坚克难我先行”“我为企业发展献一策”“金点子”等主题活动，激发产业工人创新创优的潜力，让工会在发展中的作用更加凸显，助推企业转型升级、提质增效。

如今在泰州医药高新区，非公企业党工共建工作已经成为促进非公有制企业健康发展和非公有制产业工人健康成长的重要政治保障。