本报讯（通讯员  刘海娟）灌云县紧紧围绕经济工作抓人才，着力引进全县主导产业、新兴行业以及重大项目的高层次和紧缺急需人才。今年以来，全县共引进本科以上毕业生637名，其中硕士研究生及副高以上人才71名。

“高校行”招才。开展“百校菁才”计划校园系列招聘活动，实现精准引才，精准用才。今年初，先后赴兰州、西安、长春、哈尔滨等地高校采取直接面试公开选聘的方式，引进应届硕士研究生24名。

“本地行”纳才。定期举办“高层次人才集中招聘周”活动，先后组织百余名高层次人才参观了县重点企业、重点工程项目，同时组织用人单位与高层次人才进行对接活动，双向选择高层次人才，引进硕士研究生28名。

产业聚才。以项目引才为重点，紧跟全县规模以上重点企业人才需求，先后举办了“迎新春企业人才大型招聘洽谈会”、“夏季人才交流大会”、“企业人才专场招聘会”等各类人才招聘会30余场，招揽紧缺急需人才。

政策引才。落实《灌云县关于鼓励和支持人才创新创业的实施意见》等系列人才优惠政策，实行高层次人才政府津贴和租购房补贴，建立人才“柔性”引进机制，设立“灌云县突出贡献人才奖”，以优惠的政策吸引人才。

服务留才。实施人才服务“家”计划，落实“健康360”、“灌云通”服务金银卡待遇，实施人才服务限时办结制度，为人才提供更加高效精准、方便快捷的服务。到目前已组织1563名高层次人才体检，累计办理“灌云通”服务金银卡2126张，走访慰问各类人才2000余人次。