浓浓祝福意，依依惜别情。近年来，金陵石化扎实践行“人本”理念，持续推进离岗休养干部关怀。11月2号上午，炼油一部全体干部、设备管理人员齐聚一堂，欢送设备管理室副主任陈谊民离岗休养。这是炼油一部第一次举行离岗休养干部欢送会。

最美不过夕阳红，老干部把最美好的时光都献给企业，如何创新工作形式，进一步增强老干部离岗休养的自豪感和幸福感成为深化人文关怀的难点所在。炼油一部通过研讨，制定了再上一堂技术课、深情寄语年轻人、来自组织的感谢等环节，实现离岗休养干部欢送流程化。

陈谊民怀着激动的心情畅谈了工作以来的感悟，给全体管理人员上了“最后一堂技术课”，并从“博、精、干、思”四个方面对在座的管理人员提出殷切期望，他说，设备工作者不仅要主动学习现场所有的设备知识，更要在工作之余拓展自己的知识面，融会贯通，才能把本职工作做好，此为博；必须要专精某一方面并坚持钻研，这样才能成为专家，今后才能有更好的发展，此为精；年轻人要勤劳实干，不怕吃苦，有敬业精神，此为干；事前三思，事后主动反思总结，并坚持做下去，形成一个好的工作习惯，此为思。陈谊民结合自身工作、生活经历，深切寄语年轻人，希望他们能在工作和生活中找到平衡，学会在紧张的工作中获得成就感和充实感，在繁忙的生活中找到乐趣。

炼油一部党总支书记、工会主席杨伯彦向老干部致以衷心感谢和诚挚祝福，感谢他不忘初心，勇挑重担，充分肯定他对公司生产发展做出的贡献，也回忆与老干部共事的一些过往，表达对他的感谢和不舍。

最后，全体参会人员列队欢送，与陈谊民握手话别。曾经朝夕相处的亲密战友即将离开工作岗位，过往的点点滴滴涌现在眼前，每个人都难掩不舍之情。一工区设备管理员汪冰回忆起与陈副主任的“过节”，握住他的手动情地说道：“以前因为考核的事情对您有过误解，觉得一点小问题却考核这么严重，一点也不近人情。后来我才明白，您这都是为了我们好。感谢您把工作中这些好的经验和做法教给了我们，这些宝贵经验一定会让我们受益终身。”随后为其颁发了纪念章和留念册，并赠送鲜花与纪念品。

一项项走心的环节让陈谊民激动的心情久久难以平静，他说：“我将会一如既往地关心企业发展，祝愿大家越来越好。”

窦豆