记者  谢丹娜  通讯员  赵萌萌  王新慧

提供法律援助46起，帮助农民工、困难职工追讨工伤赔偿、欠薪等570多万元；调处145件劳动争议纠纷，为职工挽回经济损失476万元；法治宣传服务一线职工3万多人次……这是今年以来盐城市盐都区总工会交出的法律服务成绩单。

近年来，盐都区工会针对劳动关系新特点，不断创新法律维权服务方法机制，全方位打造网格化规范化常态化的普法、调解、监督和援助阵地平台，建设专业化职业化社会化的法治宣传员、劳动争议调解员、劳动法律监督员和法律援助志愿者队伍，努力扩大维权服务覆盖面，为广大职工撑起了“爱心伞”。

区总与盐城师范学院法律系合作，成立由3名老师、1名工会干部、若干学生组成的公益法律服务行动小分队，12个镇（街道）分别成立由法律工作者、工会干部、志愿者组成的法治宣传小分队，把“法治大篷车”开进基层，每月至少2次面对面开展法治宣传教育。一年来，直接服务职工3万多人次，开展普法培训20多场，培训职工3000多人。 “大篷车”带回各类建议300多条，职工关心的热点、难点问题28件。

劳动争议调解，是工会维护职工权益的“利器”。区总选聘和选拔结合，培养高素质调解员。目前全区劳动争议调解员队伍已达900多人。他们探索“工会+人社”调解模式，在区劳动人事争议仲裁院设立工会劳动争议调解工作室，推动全区318家规模以上企业全部成立劳动争议调解委员会。今年以来，区总密切关注因疫情导致的劳动关系矛盾隐患，创新在线预约、线上调处、远程指导等调解模式，变“面对面的现场协商”为“键对键的线上商议”，调解效能和职工满意度实现双提升。上半年，全区各级劳动争议调解组织妥善调处145件劳动争议纠纷，为职工挽回经济损失476万元。

他们不断开拓劳动法律监督规范化常态化多样化的新路径，切实发挥工会劳动法律监督的源头预防作用。在今年“夏查劳动安全保障”专项行动中，共查出事故隐患634条，现已整改598条，对未整改完毕的下发整改通知书，要求相关责任单位按期整改。

他们健全法律援助站，实现点对点服务零门槛。区总聘请5名专职律师，成立职工法律援助律师团；成立区工会法律援助志愿服务大队，区内20家律师事务所146名律师成为法律援助志愿者；各街镇园区及规模以上企业均成立了工会法律援助志愿服务小分队。全区形成“5+20+N”的职工法律援助服务队伍。与此同时，区总与区人社局、司法局、法院建立健全“四方联席会议”制度，对职工数在10人以上的集体劳动争议或重大疑难劳动争议纠纷，及时进行研究会商，共同推动问题解决。区总与区法律援助中心建立援助案件流转机制，明确规定对不符合政府法律援助条件当职工权益确实受到侵害的案件，以及涉及困难职工、农民工群体的案件，由工会托底提供援助服务，实现“应援尽援”。