本报通讯员  杨维忠  天统宣

【人物档案】张建新， 1958年5月生，常州市天宁区兰陵街道工人新村一社区党总支书记兼主任。先后获得常州市天宁区十佳社区专职工作者、常州市和天宁区优秀党务工作者、常州市扶残助残爱心人士、常州市基层党校优秀教员、天宁区总工会“优秀老娘舅”等荣誉。

 

他没有惊天动地的事迹，可他的身后分明是一串社工干部坚实的足迹；他没有显赫的地位，但在居民眼里却是一位称职的居委会主任。孤寡老人称他为好领导，单亲儿童叫他老伯伯，居民群众亲切地喊他张主任，残疾人和下岗工人赞他是群众的好干部。他，就是兰陵街道工一社区的带头人张建新。 

2006年8月，随着国企单位解体，48岁的张建新从供销社某公司办公室主任的位置上下岗了。他没有怨天尤人，决心一切从头做起。一次偶然的机会，他看到常州市正在招聘社区干部。经过报名、初选、面试，他一路过关，2007年3月以优异的成绩走上了兰陵街道工一社区党总支书记兼主任的岗位，从此开始了全新的生命旅程。

尽职尽责，做好社区带头人

张建新常说,做社区干部要具备四种能力，实际工作中他就是这样做的。一是具有凝聚能力。他时刻注意自己的言行、待人和工作方式，在居民中树立良好的居委会干部形象。每当他走在社区里和居民聊天，都有说不完的话，居民有事都爱和他说，有困难他尽力帮助解决。二是具有管理能力。他坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，在居委会群众中赢得了较好的口碑，居民也信得过。三是务实工作的能力。他说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。只要居民高兴他就高兴，居民满意就说明了居委会存在的价值。四是具备协调能力。来自企业的张建新采用以诚相待又不失居委会职能的方法，通过主动上门与属地企业工会沟通又经常搞联谊活动的做法，和社区企业建立了良好的人际关系。在他任职期间，先后与光华路消防中队、兰陵中学、天宁区人民法院、百姓人家兰陵店和张林芳律师事务所等多家企事业单位签订了结对共建协议。

张建新的这四种能力，为有效提升居委会工作水平奠定了基础。 

心系居民，脚踏实地为居民做事

张建新所在的社区是七八十年代建造的老小区、老弱病残对象比较多。他心里时刻装着这些特殊群体，把他们当作亲人，无论平时工作多忙，他都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，通过各种途径给他们送去居委会的一片温暖。同时，他每天热心接待居民的求助，帮助居民解决困难。

今年6月27日常州大雨，早上5点多钟居民就打电话报警了，张建新接到电话后立即从家赶到现场，了解情况，召集社工提前上班，组织排水……对于居民因家庭、邻里的琐事来居委会求助，他每次都耐心地听着诉说和哭诉，诚心诚意的安慰、劝说，想办法让居民高兴而归。

有一次，工南24幢居民戚姓老人发生家庭纠纷，老人一个电话打过来，刚刚回到家的他，晚饭不吃就赶到戚家做工作，直到人家和好如初，吃完晚饭，他才回家吃晚饭。有时邻里之间产生矛盾来求助，张建新就把他们召集到一起化解矛盾，使他们成为好邻居。他从2012年成为天宁区总工会首批“老娘舅”成员，为居民调解了数百起大量而琐碎的矛盾纠纷。 

为了给老年人创造活动条件，让他们生活的开心快乐，刚来居委会工作时，张建新走在社区里，看到一些老年文体爱好者没有好的活动场地，在外面风吹日晒，他就想方设法地奔波为他们找到活动场所。在他的号召下，成立了社区夕阳红文体队，并常年排练节目参加各种活动，他把社区夕阳红文体队作为向居民宣传党的方针政策、教育居民的一种途径，经常组织文体活动，让居民自娱自乐，不但丰富了居民的业余文化生活，也为大家茶余饭后送去了快乐，增强了居委会与居民之间、居民与居民之间的凝聚力。

创新工作，为社区发展尽心尽力

在做好日常工作的同时，张建新紧紧围绕构建和谐社区、品牌社区这一目标， 不断强化责任意识、配合意识、品牌意识，开拓进取、努力创新，不断推进特色社区建设。为了进一步提高社区建设水平，张建新同志根据工一社区不同基础，不同人文环境，从居民中挖掘各自优势，努力创建特色社区，使社区工作不断登上新的台阶。

在张建新担任社区主任期间，他先后挖掘出社区有特长的五老志愿者及民主党派人士近百人，在全省率先开设了富有特色的工一社区“五老工作室”。目前开设多年的全市首创的助残公益培训班《许凤英教你学做虎头鞋》；八旬退休老教师夏云秀的《夏老师四点钟课堂》；高级政工师何听秀的《听秀心理聊天室》；老教师的《谢雪芳青少年帮教工作室》；老年大学书法教师的《郭之欣书法工作室》和老法律工作者吴永安开设的《听老吴每周说法》等等，已成为了工一社区的知名品牌。张建新为弘扬民族传统文化、帮扶社区各类困难群体、丰富居民业余生活作出了很大贡献。

今年4月，兰陵街道工一社区“五老工作室”的工作成果受到了省关工委有关领导的肯定，认为工一社区为五老成立工作室富有创新意义，值得推广。

    图为“老娘舅”张建新（左）向市民解说有关法律法规。