本报讯 （特约记者 刘毅 通讯员 谭学立 赵鑫鑫) 日前， 江苏东浦公司工会举行第五届职工子女考取大学助学金发放仪式，6名职工子女每人领取1000元助学金。

江苏东浦公司将党建工作与助学活动有机结合，自2010年起，推出“党建十助学”品牌特色活动。公司每年拿出10万元，在浦南镇设立爱心助学奖学基金，用来奖励高考录取学生，考入本科院校的浦南籍学子可获得1000元奖学金，考入清华、北大的每人可获得10000元奖学基金。这项活动已持续开展八届，资助学生658名，资助金额80万元。自2018年开始，公司党委工会推出“四提供”全程助学新模式。

一是提供考前指导，邀请本市教育名师，对将要受助的考生进行考前咨询服务。二是提供助学金，对受助范围内的考生，考上大学以后，发放助学金。三是提供学习期间的特殊帮扶。受助学生如在学习期间本人或家庭遇到重大疾病、天灾人祸等特殊困难，公司可以再提供社会救助基金，帮助度过难关。四是提供工作岗位。受助学子毕业后，专业对口，又愿意回原籍工作，公司提供较好的工作岗位和福利待遇。山东理工大学受助生晓梁，一直得到公司资助，毕业后主动到东浦公司工作，在创新部担任主管，他工作积极主动，被选为工会干部，还被评为公司的优秀共产党员。