本报讯（宁人社）连日来，南京持续高温，市人社部门积极开展高温慰问走访活动和劳动者权益维护专项执法行动。

记者了解到，今年高温以来，市人社局多措并举切实做好劳动者权益保障工作,督促企业落实高温天气作业的劳动保护措施,市人社局组织专项检查组深入企业、工地开展夏季高温劳动保护法律法规宣传和指导服务，积极引导企业建立和完善防暑降温工作制度、高温津贴支付办法，落实工作场所防暑降温各项措施，保障劳动者身心健康;加强高温期间劳动保障监察执法检查,重点检查用人单位有关法律法规落实情况，对存在违法行为的单位及时立案严肃查处，对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，依法从重处罚并列入严重失信名单，向社会公开曝光;同时，对重点领域劳动关系矛盾预警排查,结合安全生产大排查大整治工作，重点检查危化品生产、安全生产风险较大、工伤发生率较高和女职工较多的企业，动态掌握企业用工和落实高温作业等特殊劳动保护政策情况，主动对接安监、卫健、总工会等部门联合处理，做到问题早发现、早介入、早解决。

此外，市区两级人社部门加强工作联动，加大执法检查力度，各区也积极开展夏季高温期间维护劳动者合法权益和身心健康的专项执法活动。

雨花台区人社局以建筑、加工制造等劳动密集型行业和高温作业岗位为重点对象，通过专题培训、定期走访、防暑降温宣传等活动，进一步增强用人单位的法制观念，督促企业建立健全防暑降温措施管理办法，并组织相关人员重点对区在建施工企业和劳动密集型企业开展高温天气用工情况检查工作，督促用人单位及时足额向符合条件的职工发放高温津贴，对用人单位拒不发放夏季防暑降温费、高温下强迫劳动者劳动等违法行为，依法快速受理。

秦淮区人社局积极发挥一、二级网格平台作用，对全区在建工地进行拉网式全面摸排，随时掌握农民工工资支付和高温期间劳动保护措施落实情况，同时，积极开展区、街联动入户宣传活动，采取送法上门、集中座谈等方式对在建工地进行工资支付、高温津贴发放等政策宣传，向施工单位发放《杜绝拖欠农民工工资告知书》《高温季节温馨提示》等宣传资料，今年以来，秦淮区人社局已累计走访233个工地、1200余家用人单位，发放维权告知书300份，悬挂维权横幅200余条，张贴维权海报400余张，纠正违反劳动保障法律法规现象250余起，取得了良好成效。

 

■ 小贴士

市人社局劳动保障监察支队相关负责人提醒广大劳动者，要主动维护自身合法权益，可向企业工会或者所在地总工会，用工所在地人力资源和社会保障、安监、卫生等部门投诉举报，劳动者也可拨打12333-2-5向劳动保障监察机构投诉。